Manuelle MENAGER

Manuelle MENAGER

Consultante - Psychologue du travail

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Cabinet In Vivo Management

Précédents : EDF Commerce, Aract aquitaine, RH Partners, EDF, Teleperformance France

 

Précédents : Université Bordeaux 2 Victor Segalen, Institut Des Etudes Européennes Paris VIII, Lycée Maximilien Sorre

 

    En résumé

    Issue d'une formation initiale commerciale et forte d'une expérience de vingt ans en conseil et management, j'ai accédé à la qualification de psychologue du travail en 2013, au terme d'un parcours de formation continue. Ce double cursus me permet de disposer à la fois d'une connaissance fine des réalités du terrain et des exigences de performance du monde économique, et de compétences dans la prise en compte des dimensions humaines du travail. Depuis 2013, je mets mes compétences au service de la synergie entre qualité de vie des salariés et performance de l'entreprise.

Parcours

 

Consultante - Psychologue du travail

Chez Cabinet In Vivo Management

De janvier 2017 à aujourd'hui
https://www.invivomanagement.fr/ Activités de conseil et formation exercées en indépendant : RH, management, organisation et santé au travail - Accompagnement du changement - Amélioration de la qualité de vie au travail - Prévention des risques psycho-sociaux - Prévention du sur-absentéisme - ...
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Chargée de mission Qualité de vie au travail - Prévention santé - Prévention de l'absentéisme

Chez EDF Commerce

De septembre 2013 à décembre 2016
- Consultante interne en charge des thématiques Prévention sécurité, Prévention de l'absentéisme, Qualité de vie au travail, - Réalisation de diagnostics psychosociaux, - Mise en place d'actions collectives de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail, ...
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Chargée de mission - Psychologue du travail stagiaire

Chez Aract aquitaine

De janvier 2013 à juillet 2013
Conduire un projet d’évaluation des interventions en Risques psychosociaux (RPS), Contribuer à un groupe de travail national sur l’élaboration d’un guide d’évaluation des interventions RPS (sous la direction de l’ANACT et de l’INRS), Participer à des interventions en entreprise.
 

Chargée de mission RH

Chez EDF

De mai 2010 à septembre 2012
Missions conduites en alternance avec ma formation continue en psychologie du travail
 

Psychologue du travail stagiaire

Chez RH Partners

De octobre 2011 à avril 2012
- Pratique des tests de personnalité, d’intérêts professionnels et d'aptitude - Pratique du bilan de compétences - Animation d'ateliers dans le cadre de processus d'outplacement
 

Manager Relation clientèle

Chez EDF

De août 2000 à septembre 2010
- Recruter et animer les équipes, - Prévoir et planifier l’activité ; suivre et analyser les résultats, - Conduire les entretiens annuels d’appréciation et établir le plan de formation, - Animer les processus qualité et veiller au respect du plan Prévention-sécurité.
 

Directrice du département Conseil et Formation

Chez Teleperformance France

De janvier 1999 à août 2000
- Développement commercial, - Ingénierie de formation, - Recrutement, formation et animation d’une équipe de consultants-formateurs.
 

Consultante formatrice

Chez Teleperformance France

De janvier 1997 à décembre 1998
Pour le compte des entreprises clientes : - Animation de stages de formation à la relation client, - Formation aux techniques d’encadrement opérationnel en centre d'appels ; - Recrutement de professionnels de la relation client ; - Audits et diagnostics de la qualité de la relation client ; - ...
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Chef d'équipe

Chez Teleperformance France

De janvier 1996 à décembre 1996
Recruter, former et animer les équipes de télé-acteurs
 

Institut Des Etudes Européennes Paris VIII, St Denis

Maîtrise de Sciences et Techniques, Commerce international & développement économique régional

De septembre 1993 à juillet 1994
Cursus incluant 6 mois d'études en Espagne (Université de Cordoue)
 

Institut Des Etudes Européennes Paris VIII, St Denis

Diplôme d'université, Commerce international - spécialisation marché nord-américain

De septembre 1992 à juillet 1993
Cursus incluant 6 mois de stage aux Etats-Unis (Griffin, Etat de Géorgie)
 

Lycée Maximilien Sorre, Cachan

Brevet de Technicien supérieur, COMMERCE INTERNATIONAL

De septembre 1990 à juillet 1992

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Conduite du changement
  • Conseil en orientation de carriere
  • Ingénierie et animation de formation
  • Management
  • Prévention des risques professionnels (IPRP)
  • Qualité de vie au travail
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées