Marc Colonna
Juriste droit social-Responsable ressources humaines, SAS LE SAINT-TOP ATLANTIQU
Bonjour à tous
Tout d'abord, je vous remercie de prendre connaissance de ma fiche.
Souhaitant réorienter ma carrière professionnelle, je suis ouvert à toutes propositions concernant un poste en lien avec le droit.
Je suis donc en veille active dans les domaines du droit social, droit de la famille etc.
Après avoir exercé pour une association, une organisation professionnelle, un cabinet ou encore une entreprise, je peux m'adapter rapidement.
73 contacts-rédaction des contrats (CDD/CDI/CUI/saisonnier) et des avenants
-mise en place et suivi des procédures de rupture (rupture conventionnelle, lic pour inaptitude, pour faute, démission),
-suivi stagiaire/intérim
-Mise en place contrats prof, apprentissage...
-suivi des actions AGEPHIP, plan senior... égalité Homme/femme
-suivi des différents CHSCT (renouvellement etc) des différents CE; DP DUP....sur de nombreux sites (colombelles dans le 14 à La Roche sur Yon 85 en passant par Vannes, Nantes... 800 salariés, 10 entreprises..... un RRH)
-suivi de la paye, référant du service
Responsable service social/paye-juriste droit social, IN EXTENSO cabinet d'exertise comptable et commissaire aux comptes
2009 - 2009- juriste en droit social, multi-conventions collectives,
- relations collectives et individuelles du travail etc,
-gestion d'un service paye de 12 personnes
2008 - 2009Branche du commerce alimentaire de détail de moins de 11 salariés.
Cela comportait tout à la fois les fruits et légumes travaillant sur les marchés comme les BIOCOOPS, secteur en pleine expansion et socialement très à la pointe. (CCN 3244)
-Informer les adhérents et les ressortissants de la branche du secteur du commerce alimentaire de détail de moins de 11 salariés pour toutes les questions relatives aux relations sociales au sein de l'entreprise.
(méls, SVP)
-Orienter vers des professionnels du droit ou la protection juridique inhérente à la cotisation.
-Assister ceux-ci en cas de conflits individuels comme collectifs.
-Prévenir des évolutions législatives et les accompagner dans la mise en oeuvre (réglement intérieur, port du badge, temps de travail...)
-Mise en place d'une complémentaire santé de BRANCHE (ENVISAGE) avec l'AG2R et la MAPA.
2007 - 2007Trop courte période mais très instructive sur le rapport entre la population et les règles de droit...(découverte d'une certaine socialogie de la population en recherche d'informations juridiques)
-Conseiller les personnes physiques venant au sein de la Maison de Justice de Saint Quentin en Yvelines.
-Informer les citoyens sur les domaines juridiques et orienter ceux-ci vers les bons interlocuteurs.
-Tenir des permanences juridiques sur différents lieux (Trappes, Guyyancourt, la verrière).
Officier condition du personnel, Officier Juriste/ Chef du Bureau Recrutement Reconversion et condition du personnel
2001 - 2007-Responsable du service juridique (droit civil, pénal et administratif).
Interlocuteur privilégié des différents intervenants du monde judiciaire (police, gendarmerie, avocats, magistrats, huissiers etc...)
-Conseiller des familles et des personnels de la stucture.
(mission couvrant tous les domaines du Droit)
-Responsable des relations sociales (participations à toutes les procédures et négociations collectives).
-Responsable de l'hygiène/sécurité et conditions de travail.
-Management d'un service de vingt personnes travaillant au sein de la D.R.H dont la missions partait du recrutement à la reconversion des employés.