Marc Favero

Marc Favero

COACH I FORMATEUR I CONSULTANT Accompagnement du changement et des potentiels

Propose son expertise
 

En poste chez Indépendant

Précédents : GROUPE ALPHA, GROUPE ESSEL CONSULTING, CFI Olympe, PRICEWATERHOUSECOOPERS, BOLLORE TECHNOLOGIES, CREDIT AGRICOLE

 

Précédents : L.F Formation, Université Des Sciences Sociales

 

    En résumé

    Coach Formateur Consultant, je suis au service des entreprises et des équipes pour les aider à développer tous leurs potentiels et faciliter les phases de changement ! Ancien responsable RH et manager, j'ai une expérience réussie de plus de 15 ans à ce jour dans l'accompagnement. J'exerce auprès de tous les profils professionnels dans le déploiement de leurs compétences, à savoir : 1/ L'ACCOMPAGNEMENT EN COACHING : - Coaching individuel, coaching de dirigeants, managers, entrepreneurs, créateurs, collaborateurs. - Coaching collectif, coaching d'équipes, coaching de cohésion. - Coaching de carrières, outplacement, bilan de compétences, mobilité interne/externe, prise de poste... 2/ L'ACCOMPAGNEMENT EN FORMATION : Management : fondamentaux du management – leadership – posture - cohésion d’équipes… Développement personnel : leadership – assertivité – intelligence intuitive – PNL et AT… Connaissance de soi : développement savoir-être et efficacité – préférences et potentiels – sens… Efficacité professionnelle : gestion du temps et des priorités - conduite de réunions... Confiance en soi : estime de soi - Gestion des émotions – gestion du stress – dépasser ses limites... Communication : communication bienveillante et non-violente – améliorer sa communication inter-personnelle - prise de parole – techniques écrits professionnels – argumentaire à l’oral et convaincre ... Ma mission est de permettre aux organisations de développer tout leur potentiel humain en vue de concilier la réussite des collaborateurs et des équipes avec la réussite économique de l’entreprise, avec plus d'audace, plus de créativité, plus de joie, plus de cohésion, et plus de réussite ! "Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends". Benjamin Franklin. Au plaisir de vous rencontrer !

Parcours

 

COACH FORMATEUR CONSULTANT DEVELOPPEMENT RH

Chez Indépendant

De octobre 2011 à aujourd'hui
J’ai acquis tout au long de mon expérience de nombreuses techniques et approches me permettant d’accompagner les managers, salariés et les équipes dans leur globalité à travers le coaching et la formation - individuel ou collectif- au développement des savoirs, savoir-faire, savoir-être pour ...
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L.F Formation, Vaucluse

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DE COACHNG, L.F Formation

De mai 2007 à juin 2012
 

COACH I CONSULTANT I FORMATEUR

Chez GROUPE ALPHA

De octobre 2009 à octobre 2011
Coaching et formation de managers, de cadres et de non-cadres de tout profil et de tout secteur d’activité Accompagnement des salariés dans leurs objectifs, Appui à l’accompagnement des projets, Aide à la prise de décision opérationnelle, Mise en œuvre des plans d'actions et de progrès.
 

Consultant R.H.

Chez GROUPE ESSEL CONSULTING

De novembre 2001 à juin 2008
Consultant RH, ma mission couvrait un ensemble de champs d'activité allant du Conseil en mobilité et transition professionnelle, au bilan et évaluation des compétences, des potentiels, des aptitudes, de l'utilisation des tests de personnalité (analyse, synthèse, restitution), du développement de ...
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Conseiller Emploi-Formation

Chez CFI Olympe

De 1999 à 2000
C.F.I Olympe, Organisme de formation et d'insertion Conseil et accompagnement à la recherche de solutions professionnelles Conduite des bilans professionnels et des compétences, conseil en orientation Formateur-conseil en communication
 

Chef de Missions

Chez PRICEWATERHOUSECOOPERS

De 1998 à 1999
Responsable Gestion R.H, Cabinet d'expertise et de conseil en P.M.E Conseil et assistance en GRH auprès des entreprises de la région LR Management du service (4 collaborateurs) Chargé du développement commercial (service externalisé en gestion R.H.) Membre de l'A.N.D.C.P, Association des cadres de ...
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Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

Chez BOLLORE TECHNOLOGIES

De 1991 à 1997
Groupe Bolloré Technologies, Division industrielle (360 salariés) * Responsable formation : Pilotage du plan de formation : Evaluation des besoins, élaboration, coordination et gestion du plan Elaboration d'un plan de formation pluriannuel dans le cadre du dispositif EDDF Formateur ...
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Chargé d'Etudes R.H.

Chez CREDIT AGRICOLE

De 1989 à 1990
Chargé d'Eudes R.H. auprès du DRH, Pointe à Pitre Elaboration et suivi des outils de gestion sociale, Appui au service formation
 

Université Des Sciences Sociales, Grenoble

Maîtrise A.E.S , Economie-Gestion du Développement et de l'emploi

De septembre 1987 à juin 1989
Mémoire de fin d'études réalisé à l'ASSEDIC de l'Isère sur le thème l'impact des nouvelles technologies sur les ressources humaines.
 

Université Des Sciences Sociales, Grenoble

D.E.U.S.T Gestion du Personnel et des relations sociales en Entreprise, Gestion des Ressources Humaines

De septembre 1985 à juin 1987
Mémoire de fin de premier cycle réalisé sur la thématique du recrutement.

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Accompagnement de projet
  • Animation de formations
  • Coaching professionnel
  • Développement des compétences
  • Développement des compétences managériales
  • Développement personnel
  • Développement RH
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 
  • français

Centres d'intérêt

 
  • Développement personnel
  • Nature (randonnées)
  • Psychologie
  • Ski alpin
  • Sports d'endurance
  • Yoga