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Marc GUILLOU

Colombes

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En résumé

Depuis bientôt cinq ans, je ne cesse de monter en compétence dans le secteur des ressources humaines.
Je souhaite continuer sur cette voie.

Mes compétences :
Microsoft Office 2010
SAP
HR Access
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Paie
Cegid

Entreprises

  • Oberthur Technologies - Responsable RH de la mobilité internationale du Groupe

    Colombes 2017 - maintenant

  • EDF - Gestionnaire du contrat de travail de salariés expatriés

    Paris 2016 - 2016 A l'issue d'une mission de courte durée au sein de l'EPIC Universcience, j'ai été recontacté par le manager de ma précédente mission au sein des MGS d'EDF. Je me suis posté en renfort à très court terme de l'équipe.

  • Cité des Sciences et de l'Industrie (75019) - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2016 - 2016 La DRH de l'EPIC m'a confié la gestion d'environ deux cent cinquante salariés en proximité avec ceux-ci, de la rédaction du contrat de travail à la sortie des personnels concernés, correspondant notamment à des profils variés en termes d'organisation du temps de travail.
    Mon principal outil informatique restait HR Access dans sa version Suite 7.
    J'étais également amené à travailler sur Gestor dans le cadre d'une transition vers Chronogestor, progiciel sur lequel j'étais également amené à intervenir dans le cadre de ma mission à EDF.

  • EDF - Gestionnaire du contrat de travail de salariés expatriés

    Paris 2015 - 2016 Recruté au sein du Département des MGS (Mobilité Groupe Services) rattaché à la DDTFM (DRH d'EDF SA), j'ai été chargé de la gestion du contrat de travail d'une centaine de salariés expatriés dans le cadre de missions de longue durée ou de détachements. Mon outil métier restait HR Access (Nova), mais j'étais aussi amené à travailler sur un autre PGI (SAP - trésorerie).
    Au regard des enjeux, notamment humains, et industriels, mes fonctions exigeaient rigueur, efficacité et discrétion.

  • Caisse Centrale d'Activités Sociales des Industries Electrique et Gazière - Gestionnaire du contrat de travail (paie)

    2014 - 2015 Membre d'une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs, j'ai été chargé de la gestion du contrat de travail d'environ 120 salariés. Embauche, paie, carrière, retraite, gestion des arrêts de travail : mon outil-métier informatique était une version du PGI HR Access (Chéops).

  • Mairie de Paris - Adjoint à l'administration du personnel

    Paris 2012 - 2013 Sous la responsabilité du Chef du Bureau des Personnels Ouvriers et Techniques à la DRH de la Mairie de Paris, j'ai été chargé, au sein d'une équipe d' une vingtaine de collaborateurs, de gérer la carrière de 16 000 salariés. Mon principal outil métier était une version du PGI HR Access (RH 21).

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