Marc YAVER

-Etudes de faisabilité d’activités innovantes : accueil de jour, accueil temporaire, formes de coopération nouvelles (ex : GCSMS) avec ouverture sur le domicile (2006-2009).
-Pilotage de la démarche qualité (2004-2009)
-Mise en place et supervision de la lingerie RABC
- Elaboration et mise en œuvre de la convention tripartite (2004-2009)
-Management des personnels : motivation, cohabitation et coordination des personnels anciens (ASH) et nouveaux (infirmières, AS, AMP, psychologue).
-Elaboration du projet institutionnel. Attention tout particulière au projet de vie et d’accompagnement personnalisée de la personne âgée dépendante
-Evaluation ANGELIQUE
-Participation active à l’EDDF « Aude Gérontologie » : 13 établissements concernés. 2 AS ET3 AMP diplômées + 25 salariés ASH formées et qualifiées sur leur cœur de métier dans l’Etablissement
-Conduite et gestion d’un plan social en 2004.
-missions générales de gestion et management, coordination des intervenants libéraux.
-Mise en conformité sécurité incendie de l’Etablissement (réalisation de 400 K euros)
-Restructuration Architecturale de l’Etablissement
-Pilotage Audit de Sécurité incendie.