Marcel M'BAHIA

Consultant emploi / Conseiller bilan (CDD) : VAR (Valorisation, Accompagnement et Reclassement), groupe RANDSTAD.
- Accompagnement professionnel, prestation Trajectoire emploi pour le compte du Pôle Emploi. Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel aux bénéficiaires.
- Réalisation de bilan de compétences, prestation OFII dans le cadre du contrat d’accueil et d’intégration

Chargé de mission Diversité et Relations écoles (Contrat de professionnalisation 15 mois).

Les relations Ecoles :
- Recrutement complet et le suivi des alternants et stagiaires (80 stagiaires et 30 alternants).
- Intégration des nouveaux entrants, participation à des forums, participation aux journées de sélection des écoles.
- Gestion de la taxe d’apprentissage.

La gestion du process Diversité/Handicap

-Participation à la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap
-Elaboration de la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
-Participation active à des forums emploi diversité
-Gestion de la communication interne et de la sensibilisation des collaborateurs sur la diversité : réunions d’informations, développement des achats avec les ESAT…
- Participation à l'obtention du label Diversité

Participation à divers projets Ressources Humaines en fonction de l’actualité du site : Gestion des entretiens annuels, participation aux CE,animations de réunions, en charge de la communication interne…Plan de Formation 2010.

De Mai à Septembre 2008(CDD):
- Recherche de candidats auprès de partenaires locaux (ANPE, Missions locales...), sourcing.
- Recrutement, inscriptions et délégations des candidats.
- Suivi des missions, études de postes,analyse des accidents du travail .
- Saisi des relevés d’heure, réalisation des contrats.

De juillet 2007 à Mai 2008 (CDD):
- Gestion administrative de l’agence (acomptes, facturation, paie, réalisation des contrats, archivage…).
- Recherche de candidats auprès de partenaires locaux (ANPE, Missions locales...).
- Recrutement, inscriptions et délégation des candidats.
- Réalisation de propositions actives.
- Suivi des missions et contrôles de présences.

Stage d'avril à juin 2007 :
Filiale du groupe ACTUAL et spécialisé dans le BTP.
- Accueil téléphonique et physique.
- Mise à jour du fichier intérimaire.
- Réalisation des contrats, DUE.
- Réalisation de fiches techniques.
- Saisie des relevés d'heures.
- Recrutement.
- Gestion des visites médicales.
- Facturation.
- Paie.

Stage de novembre à décembre 2006.
- Accueil et inscription des intérimaires.
- Mise à jour du fichier intérimaire.
- Commercial sédentaire (prospection téléphonique)