Margaret KOPOKA

Gestion d'un projet de construction d'un catalogue d'offre de formation DIF et de la mise en place d'un accompagnement des salariés pour l'utilisation de ce dispositif.

Participation à la mise en place d'un processus de centralisation et d'externalisation de la gestion des candidatures spontanées.

Gestion du contrôle du respect du cahier des charges du processus par le prestataire extérieur

Recensement des métiers stables, sensibles, critiques par emploi type.
Participation à l'établissement d'un référentiel des compétences et reductions de profiles de poste
Participation à la traduction du téférentil de compétences de l'anglais en français.
Préparation des dossiers CE-DP-CHSCT.