Groupe Barrière
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2013 - 2016
Administration du personnel :
Rédaction des contrats et avenants, procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied conservatoires, licenciements), comptes rendu de réunion avec les IRP, traitement des EVP et soldes tout compte, intégration des collaborateurs.
Recrutement :
Recensement des besoins, rédaction des offres d’emploi, recherche des candidats, conduite des entretiens de recrutement, animation des sessions d’intégration.
Formation :
Élaboration de budgets, plans de formation et bilans, négociation avec les organismes de formation, gestion opérationnelle, déclaration de la taxe d’apprentissage, reporting et tableaux de bord.
Santé et sécurité au travail :
Pénibilité au travail, risques psychosociaux, suivi des accidents du travail et de trajet, contestations d’un accident de travail.
Gestion de projet :
Participation à la mise en place d'un logiciel de gestion des temps (formation des utilisateurs, conduite du changement, paramétrage système,...).
