Margaux Plouvier

Edition des données sociales obligatoires
- bilan social
- rapport égalité hommes-femmes
- suivi du plan d'actions séniors

Création de tableaux de bord sociaux pour l'ensemble du groupe

Participation à la définition et mise en place d'une politique de rémunération

- Reporting RH: tableaux de bord sociaux, enquêtes périodiques, préparation des négociations,

- Recrutement de profil cadres

- Refonte des Entretiens Professionnels Annuels

- Mise en page d'un livret d'accueil pour le Bureau d'Administration du Personnel

- Participation à la mise en place de modules du SIRH: tableaux de bord sociaux, mode collaboratif, simulation de la masse salariale...

- Préparation des comités de carrière

- Refonte des règles de gestion de carrière de carrière pour les managers

- Réalisation du bilan du plan de formation
- Gestion du DIF
- Gestion du refinancement par l'OPCA (AGEFOS PME)
- Suivi et gestion administrative des actions de formation
- Mise en place d'actions de formation (sécurité, bureautique ...)
- Communication interne

- Accueil téléphonique et physique
- Recrutement: cahier des charges, entretiens téléphoniques, entretiens physiques
- Suivi des dossiers intérimaires

- Réalisation du pointage
- Administration du personnel: suivi des dossiers salariés, attestations assedic, attestations de salaires ...
- Enquête de Rémunération Hewitt Associates