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Maria BRUNI

Toulouse

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Cadre territorial depuis 2006, mes compétences se déclinent sur 4 champs principaux :

Management - stratégique, hiérarchique et fonctionnel
Organisation - structuration de services, réorganisations, transversalité
Pilotage et gestion d'activités et de projets
Expertise et conseil auprès des élus - juridique, administrative et financière


Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management d'équipe
Gestion des risques
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Toulouse Métropole - Chef de service Méthodes et Ressources

    Toulouse 2018 - maintenant Le Pôle territorial Nord de TOULOUSE METROPOLE assure la gestion de proximité de l'espace public sur un territoire de 115 km2 couvrant 14 communes. Ses missions essentielles sont l'entretien, l'exploitation, le développement et l'aménagement de l'espace public ainsi que le recueil des demandes des communes.
    Mes missions principales sur ce poste :
    - Constituer un véritable appui de ma direction, car je suis reconnue pour ma capacité à être force de proposition et à susciter l’adhésion. J'accompagne en ce sens les équipes pour parvenir aux objectifs fixés.
    Par ailleurs, je mets en oeuvre, en interface directe et collaborative, avec les services d’appui en interne et
    externe à la collectivité (Finances, DRH, Coordination Opérationnelle des pôles, communes, etc.), l’ensemble des
    ressources nécessaires et dédiées, dans chacun des champs qui me sont confiés , à savoir :
    - Les missions de management et d’organisation des équipes en charge des ressources humaines, de la gestion
    financière et comptable, de la gestion de la fonction guichet unique et courrier, de l’accueil téléphonique et
    physique et de la gestion de l'assistance administrative,
    - Le développement d'indicateurs, d'outils de pilotage transverses et d'aide à la décision pour mesurer l’efficience
    et la qualité du service rendu sur l’ensemble des activités du pôle,
    - Le développement d'outils de communication permettant un échange d’information permanent en interne au pôle
    et avec les communes et les quartiers toulousains,

  • Mairie de Ramonville Saint Agne - Responsable du Pôle Action sociale, prévention et médiation

    2015 - 2018 A travers mes missions, je participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. J'assure la coordination des services intervenant en matière d'action sociale (CCAS, Résidence autonomie et Centre social). J'encadre et j'organise les services rattachés à mon Pôle.

    Mes missions s'effectuent en tenant compte, notamment  :
    - de la récente création, au sein de la collectivité, de la direction du Pôle action sociale et de sa structuration progressive, suite à l'intégration effective des agents
    - du développement de la gestion en mode projet et de la transversalité requise entre Pôles municipaux
    - de la mise en place, au sein de la collectivité, de nouveaux outils et services pour les usagers qui conduisent à faire évoluer les modalités de fonctionnement et de gestion des Pôles
    - de la raréfaction des ressources et de la nécessaire optimisation des moyens,
    - de l'augmentation et de l'évolution de la population qui met en exergue des enjeux en matière d'accompagnement social, de prévention et de cohésion sociale
    - de l'évolution régulière du cadre règlementaire relatif à la prise en charge des personnes les plus vulnérables et des personnes âgées

  • Ville de Blagnac - Responsable Administration Finance - Direction du Patrimoine

    2015 - 2015

  • Mairie de Toulouse - Administratrice, Théâtres Sorano - Jules Julien

    Toulouse 2013 - 2014 • Réalisation d’un audit interne de la structure (organisation, RH, finance)
    • Pilotage administratif, juridique et financier

  • Mairie de Villeurbanne - Responsable administrative et financière, adjointe au Directeur

    2007 - 2013 • Organisation et management de services (santé scolaire, point écoute jeunes, pôle promotion santé, SCHS) et animation et encadrement d’équipes pluridisciplinaires (35 agents)
    • Pilotage d'activités et de projets transversaux (mise en place d'outils de suivi, d'évaluation, de contrôle)
    • Expertise administrative, juridique et financière auprès des élus, du DGA et du directeur
    • Pilotage du budget (200 000€ fonctionnement / 50 000€ investissement) - M14
    • Responsable RH (plan de formation, temps de travail, évaluations professionnelles, recrutements...)

  • Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments (devenue ANSES) - Juriste

    2004 - 2005 • Expertise, conseil et veille juridique. Rédaction de notes, de synthèses, de contrats et conventions, mémoires administratifs (contentieux fonction publique).

  • Commission européenne - Juriste stagiaire (Blue Book)

    Bruxelles 2002 - 2003 COMMISSION EUROPEENNE, D.G. Santé Publique et protection des consommateurs (Unité G.1 : Analyses politiques et développement, questions internationales).

    • Analyse, synthèse et rédaction de notes et d'études juridiques. Recherches bibliographiques.

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