Maria Pimor
Chargée de recrutement, Softeam
Après une formation à l'EGC, au cours de laquelle j'ai eu l'opportunité de réaliser une annnée d'études en Angleterre ainsi qu'un stage en Espagne. Je me suis orientée vers une mission de fin d’étude dans un cabinet de ressources humaines (Evolutis ressources humaines) au sein duquel j'ai appréhendé les domaines du recrutement et du reclassement professionnel.
Lors de ces huits premiers mois j'ai eu l'occasion de participer au recrutement de profils très variés. J’ai ensuite intégré une école supérieure de commerce (INSEEC) afin d’approfondir mes compétences généralistes qui me semblent nécessaires à la compréhension du monde de l’entreprise. Mais ayant trouvé ma vocation dans les ressources humaines, j'ai choisi de me spécialiser dans ce domaine. (GPEC, droit du travail, ergonomie, conseil, rémunérations ...)
Pour compléter mon bagage j’ai intégré Dassault data services. Au sein cette entreprise, j’ai pu évoluer, apprendre et enrichir mes compétences en recrutement, communication interne, gestion de carrières dans un environnement international. Un déplacement de quelques semaines en Allemagne m’a notamment permit de confirmer mes compétences et mettre de nouveau à l’épreuve mes capacités d’adaptation sur des sujets tout à fait nouveaux comme les politiques de rémunération dans un pays à la culture inconnue.
Dans le cadre de mon master je viens d'achever un mémoire de recherche orienté sur le sentiment d'appartenance en SSII.
Compétences :
- Recrutement - Communication interne - Gestion de carrière - Anglais / Espagnol courants - Pack office 2007 - Peoplesoft - Photoshop
216 contactsBonjour,
En charge des recrutements chez SOFTEAM, je vous accompagne également tout au long de votre carrière. Vous êtes actuellement à la recherche d'interventions de haut niveau en MOE et MOA, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature : maria.pimor@softeam.fr
http://www.modeliosoft.com/
http://www.softeam.fr/
Chargée de recrutement
- Sourcing
- Entretiens
- Closing
- Accueil et suivi collaborateur
Communication
- Coktail intégration
- Evènements internes
- Supports de communication
Suivi des collaborateurs (missions, carrières)
Chargée de recrutement et management de carrières, Dassault Data Services (groupe Dassault systèmes)
2009 - 2010Apprentissage sur 2 ans : 2ème année
Recrutement :
- En charge de la politique jeune (cf expérience précédente)
Carrières :
- Déploiement, suivi et support pour la réalisation des entretiens collaborateurs/managers pour objectifs, résultats et développement des collaborateurs (outil interne)
- Déploiement, suivi et support des "évaluations de carrières" (outil interne)
Travail en relation avec les managers, sur peoplesoft
communication interne:
- Porteuse du projet des communautés à l'échelle européenne, via une plateforme web (collaborative). (Du receuil des besoins, au déploiement des communautés et à l'animation des communautés) en collaboration avec opérationnels et managers.
Mise à jour de l'intranet
2009 - 20096 semaines
Détachement au sein de Dassault Systèmes Deutschland (Stuttgart)
Support RH :
- Réalisation d'Org chart
- Participation au déploiement du Career Level Grading (outil de gestion de carrières)
- Participation au déploiement du Variable Compensation Plan
- Activités de support : Email d'acceuil collaborateur, Mise à jour de données sur peoplesoft; rédaction de newsletter
2008 - 2009Apprentissage sur 2 ans : 1ère année
Chargée de la politique jeune :
Recrutement des stagiaires, apprentis, VIE
Relations écoles, missions locales, forum, diffusion des annonces, sélection des CVs, entretiens téléphoniques et physiques, intégration
Travail sur les sessions d'intégration collaborateurs et stagiaires
Fédération d'une communauté de stagiaires
Suivi des périodes d'essai, des évaluations d'anglais, cooptation,
Reporting
Activités transverses au sein du service ressources humaines
2008 - 20088 mois
Analyse et refonte des méthodes de recrutement
Rapport et rédaction du nouveau Book de méthodologie
Recrutements: Diffusion des annonces,Sourcing, entretiens, administration et correction des tests, prise de références , rédaction des comptes rendu client, prise de rendez vous.
Prospection pour les projets de reclassement
2007 - 20074 mois
Point de contact des étudiants et des propriétaires.
Gestion des contrats de location, des réservations d'appartement, facturation, accueil et renseignement des étudiants étrangers
2004 - 2008Accueil client, tenue de caisse, cuisine. Ouverture et fermeture du restaurant.
Animation d'anniversaires, décoration du restaurant.
Partenariat avec les troupes théâtre lors du festival d'Avignon afin de faire gagner des places de théâtre aux équipiers.
Enquête satisfaction auprès de la clientèle.