Marianne Barthomier

Gestion des relations collectives dans l'entreprise:
> animation des instances représentatives du personnel,
> participation négociations collectives d'entreprise (NAO, egalité hommes femmes, CET, interessement, modification statut social,accord d'adaptation, négociation convention collective d'entreprise, mise en place de nouvelles classification...)
> organisation et pilotage des élections professionnelles

Accompagnement social de projets RH :
> réorganisation,
> mise en place de nouveaux outils,
> externalistaion de service et transfert du personnel,
> projet de rapprochement entre deux groupes de protection sociale

Support rh/social auprès des managers :
> veille juridique et conseil aux managers sur problématiques RH
> construction et animation de formation à destination des managers sur les relations individuelles et collectives de travail

Animation des RRH des différents sites et coordinations des IRP locales (CHSCT)

Gestion des relations individuelles :
disciplinaire/ accompagnement individuel

Gestion des contentieux individuels et collectifs

En charge des ressources humaines sur l'agence parisienne d'environ 1000 salariés:

- gestion des relations individuelles :
recrutement (profil commerciaux et administratifs)
procédures displinaires
gestion des contentieux individuels

- gestion des relations collectives (négociations d'entreprise (NAO)- tenue des instances représentatives du personnel (DP et CHSCT)sur plusieurs sites, organisation des élections professionnelles dans un environnement multi-sites)

- gestion des transferts de salariés sous l'angle social
- veille juridique et sociale /conseil auprès des managers

En charge du recrutement au sein d'une agence d'intérim
recrutement de profils cadres et non cadres du secteur tertiaire
gestion administrative du personnel