Marianne LAIRE

Team leader RH (Depuis 01/2012)

Chargée de staffing (04/2011 à 12/2011)

Développement RH
- Réalisation des Bilans annuels d’évaluation et de carrière
- Réalisation des points missions avec le salarié et le client, gestion des demandes de formation (salarié ou client)

Staffing / commercial
- Réponse à appel d’offre
- Présentation des candidats chez le client

Chargée de Recrutement (04/2010 à 04/2011)

- Contact avec les managers pour l'étude des besoins
- Sourcing via les différents sites internet et Pré-qualification téléphonique
- Prise de rendez vous et réalisation des entretiens physiques en autonomie
- Suivi des collaborateurs pendant leurs périodes d'intégration
- Formation des nouveaux arrivants au sein de l'équipe
- Réalisation des reporting à la Directrice des Ressources Humaines
- Organisation soirées HIGHT POTENTIAL (speed recruting)

Stage à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’Unité Administration du personnel et Pilotage des Ressources Humaines :

- Analyse du processus Paie
- Administration du personnel (maladies, congés, formations)
- Mise en place de tableaux de bord
- Participation à des commissions (Egalité professionnelle, GPEC)
- Rédaction d’un mémoire : « Dans un contexte dénigrant le secteur bancaire, comment motiver et fidéliser les salariés de ce secteur à travers des éléments de rémunération ? »

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines
- Intendance d’une formation : « l’ergonomie participative »
- Enquête de satisfaction
- Rédaction d’un mémoire : « L’Ergonomie Participative dans le projet de construction du nouvel hôpital de Carcassonne »