Marianne Plessis

Marianne Plessis

Consultant, Altedia

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Altedia

Précédents : IRFA OUEST, FREE COMPETENCES, CAP EMPLOI

 

Précédents : Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse, Université Tours Francois Rabelais

 

    En résumé

    Depuis 2010 : au sein de cabinets ou d'associations : - missions d'insertion, de conseil, d'orientation, de formation, de reclassement et de suivi administratif auprès de tous publics, le plus souvent demandeurs d'emploi - missions de prospections et de relations entreprises 2007 - 2009 : Master Communication et Ressources Humaines: stage de relations entreprises pour l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés (DETH)/ stage de communication interne sur un site R&D d'un grand groupe automobile 2000 - 2009 : divers postes au sein de structures institutionnelles ou associatives

Parcours

Consultant

Chez Altedia

De mai 2015 à aujourd'hui
Accompagnement de salariés licenciés économiques vers leur retour à l'emploi Suivi individualisé, entretiens, ateliers, webinars Conseiller le candidat sur ses outils de recherches d'emploi - Propositions d'offres Orientation vers des formations qualifiantes ou de remise à niveau dans un but de ...
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Formatrice Insertion

Chez IRFA OUEST

De février 2013 à janvier 2014
Formatrice référente d'actions de formation d'orientation de groupes ou de préparations de concours sanitaires et sociaux Travail sur le projet professionnel (élaboration/ validation) et sur la connaissance du métier visé (mises en situation, enquêtes métiers, immersions...) Formations financées ...
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Conseillère Formatrice

Chez FREE COMPETENCES

De novembre 2012 à janvier 2013
Suivi individuel ou collectif de demandeurs d'emploi Aide à l'élaboration d'un projet professionnel cohérent Propositions d'offres Conseil des candidats sur leurs outils de recherche d'emploi Utilisation des outils ADVP
 

Chargée de mission

Chez CAP EMPLOI

De janvier 2010 à août 2012
- Chargée de relations entreprises : Prise de contact dans un but de collecte d'offres, recueil des besoins, sensibilisation à l'obligation d'emploi DOETH (loi du 11 février 2005). Visites régulières sur un secteur identifié avec rôle de référent Mise à jour du portefeuille, prospection de ...
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Langues parlées