Marianne PUIG

CDD - Octobre 2009 à Août 2010.

- Création d'une conciergerie d'entreprise sur le site.
- Pilotage opérationnel du projet de renouvellement des compétences locales "Nos Compétences De Demain" (NCDD).
- Interlocuteur "Accueil et intégration des nouveaux arrivants à la Division Production Nucléaire" pour le CNPE de Golfech et pilotage du processus sur le site.
- Système de Management Intégré (SMI): création et mise à jour de processus élémentaires RH pour le site.

Stage - Avril à Septembre 2009

- Elaboration d'un outil de GPEC performant.
- Rôle d'interlocuteur "retraite" et veille juridique.
- Organisation et animation d'entretiens individuels avec des agents visant: la communication sur le régime de retraite, la préparation des agents à un éventuel départ, la prise d'informations nécessaires en lien avec la GPEC...
- Rédaction d'un mémoire de fin d'études sur "le bien être au travail" : conduite de plusieurs projets dans ce cadre.
- Participation au comité sur l'égalité professionnelle au sein d'EDF.

Stage - Octobre 2008 à Février 2009

- Organisation des élections professionnelles.
- Participation à la mise en place d'une mutuelle.
- Gestion du contentieux disciplinaire.
- Participation au comité "égalité professionnelle"; rédaction d'un livret de communication sur le thème des congés parentaux.
- Animation de formations internes sur le thème de la communication.
- Recherche et veille juridique.

Stage - Mai à Septembre 2008

Mission principale : la gestion des ressources humaines dans le cadre de la réforme du régime spécial de retraite des Industries Electriques et Gazières:
- Réalisation d'un Flash RH spécial "réforme du régime de retraite".
- Rôle d'interlocuteur "retraite" et veille juridique.
- Organisation et animation d'entretiens individuels avec une centaine d'agents sur le thème de la réforme du régime de retraite visant: la communication sur le nouveau régime, la préparation des agents à un éventuel départ, la prise d'informations nécessaires en lien avec la GPEC...
- Conseil et gestion de contentieux de la sécurité sociale.

Autres missions:
- Préparation de la politique sociale du site.
- Suivi de recrutements.
- Participation à un groupe de travail sur le thème de "la durée du travail".
- Suivi des relations avec les partenaires sociaux

Stage Eté 2007

- Rédaction de conclusions.
- Suivi et gestion de procédures disciplinaires (licenciement, avertissement, mise à pied...).
- Rédaction de contrats de travail et différents courriers.
- Conseil en droit social.
- Suivi d'une formation sur le licenciement pour inaptitude.