Marianne Roubinet
Gérante de RELATIONS & TRANSITIONS
RELATIONS&TRANSITIONS s’adresse aux particuliers et leur enseigne lors de conférences, de séances individuelles ou de formations de groupe comment épanouir leur vie relationnelle et s’adapter aux tournants de leur existence. L’association de pratiques éprouvées issues du conseil, du coaching ou de thérapies brèves rend cette approche originale, ludique et efficiente.
RELATIONS&TRANSITIONS est dirigée par Marianne Roubinet. Elle accompagne et guide depuis 5 ans des dirigeants, managers et particuliers dans l’expression de leur individualité afin qu’ils développent leur leadership pour les premiers, qu’ils trouvent leur partenaire de vie ou un engagement professionnel pertinent pour les autres.
Marianne Roubinet a développé sa pratique et son expertise au cours des multiples transitions de sa carrière professionnelle : 25 années de collaboration, partenariats et management au sein d’une entreprise technologique internationale connue pour ses réorganisations considérables. Enfin, sa vie personnelle, riche en transitions douloureuses ou joyeuses, a été et reste l’occasion de profondes satisfactions relationnelles.
674 contactsAvec RELATIONS & TRANSITIONS, j'ai pour ambition d'accompagner des particuliers dans les situations délicates de leur vie affective et professionnelle.
Citons parmi les problématiques majeures :
- le développement d'une solide relation à soi-même,
- la recherche du ou de la partenaire de vie,
- la transition de milieu de vie,
- la recherche d'un engagement professionnel adapté.
Ces problématiques font l'objet de parcours thématiques.
Au sein de 123-COACHING, j' accompagne avec succès :
- des managers, des dirigeants, des entrepreneurs qui ambitionnent d'atteindre leurs objectifs et de réussir leur carrière professionnelle.
- leurs équipes afin développer leur cohésion au service de la stratégie d'entreprise.
et
- des particuliers à la recherche de leur partenaire de vie ou d'un engagement professionnel approprié.
Mes spécialités :
- la révélation des forces et des talents,
- l'expression de l’individualité et du leadership personnel.
1984 - 2009Au service de mes clients et partenaires, ma carrière chez IBM France, riche en expériences humaines, m'a permis de développer mes compétences : vente, conduite et motivation d'équipe, négociation et médiation, mise en place de partenariats, animation de réseau.
La reconnaissance de mes qualités de contact et d'écoute, de ma disponibilité et de mon engagement m'ont ensuite conduite vers le métier de Coach.