Maribel MURRIETA

• Communication Interne : en collaboration au déploiement de la politique santé-sécurité Danone (séances de formation, livret d’accueil, animation de groupes de discussion, etc.)

• Mission Diversité : recrutement des jeunes apprentis dans le cadre du projet « Initiative 500 » visant l’insertion professionnelle de jeunes en difficultés.

• Projets divers : classification de compétences, études sur la population stagiaire, entretiens passage TAM – Manager.

Recrutement massif pour un centre d’appels

• Définition du profil et sourcing des CV,

• Entretiens de recrutement et assesment center, application de tests psychologiques.

• Mise en place d’un plan de communication pour le service RH

• Reporting mensuel


Conclusion : 1150 opérateurs téléphoniques recrutés pour les projets Mexicana de Aviacion, ING, Santander et Medical Home.

* Création et gestion de dossiers du personnel

* Actualisation de la base de donnés du personnel