Marie-Andrée Canaux
Coach et Gestalt-Praticienne
"N'oublie pas que chaque jour qui vient, tu as la possibilité de réaliser ce qui, hier encore, n'était qu'un rêve."
Coach, Gestalt-praticienne et clown-thérapeute, mais aussi diplômée de Sciences-po Paris et dotée de 20 ans d'expériences managériales en entreprise, je mets mon expertise, mon énergie et mon humour au service de l'entreprise et de ses acteurs, confrontés au changement, à la complexité, à la recherche de sens et de performance.
Mes clients, dans l'entreprise dans le monde hospitalier ou dans les services publics, font appel à moi :
-Pour sortir de situations bloquantes, pour résoudre une crise
-Pour faciliter les relations au sein d’une équipe
-Pour améliorer leur efficacité propre, pour retrouver la forme, pour donner forme à leurs rêves
-Pour faire s'épanouir et réussir leurs collaborateurs
-Pour améliorer l’efficacité collective et la performance
-Pour permettre à l’entreprise de se réformer … et tout simplement,aussi , pour vivre mieux.
L'originalité de mon approche réside dans ce qu’elle allie les dimensions instrumentales (apport de méthodes et d’outils opérationnels), relationnelles et psychologiques (coaching de la relation, coaching-thérapeutique) et corporelles (MBSR -réduction du stress basée sur la pleine conscience-, techniques de relaxation).
Ma démarche intègre aussi les ressorts des émotions et du rire à travers le travail du Clown-Gestalt qui ouvre à mes clients de nouveaux espaces de développement professionnel et personnel.
Bienvenue sur mon site http://www.novespaces.com/
228 contacts- Vous rêvez de reconversion mais n’osez pas affronter …votre femme, votre mari, votre banquier, vos associés qui comptent tant sur vous ?
- Vous vous interrogez sur la meilleur manière de relancer la mécanique de précision de votre entreprise que quelques grains de sable semblent avoir irrémédiablement endommagée ?
- Vous vous sentez épuisé, lassé, rattrapé par la morosité ambiante ; vous sortez d’un « burn-out » ou craignez d’y entrez ; vous vous sentez épié dans votre travail ?
- Vous ne supportez plus les « oui mais » de vos collaborateurs ; vous êtes excédé par le manque de responsabilité de vos adjoints ?
- Vous tournez en rond à la recherche de … vous ne savez quoi ?
- Avec cette équipe là, vous n’y arriverez jamais ; il faut plus de synergie, plus de transversalité ; il faut que les salariés adhèrent à la politique de l’entreprise ; « ils » ne comprennent jamais rien ; « ils » sont incompétents ?
- Votre femme vous reproche de ne jamais être là et vous n’en pouvez plus ; vous ne voyez pas vos enfants grandir ?
- C’est la faute de votre patron ?
- Vous ne dites jamais rien mais n’en pensez pas moins ?
- De toute façon, cela ne sert à rien ?
- Ras le bol d’être celui que l’on appelle au secours à chaque fois qu’il y a le feu à la baraque ?
Mon ambition est d'ouvrir un espace ou quelque chose peut changer :
Guider l'autre dans la réalisation de soi
Libérer les énergies et les talents au service de la réussite de l'entreprise Faire émerger l'intelligence collective
Accompagner l'entreprise et ses acteurs dans "Vivre le changement"
Permettre à chacun d'être Co créateur et Co responsable de ce qui advient dans l'entreprise
Instaurer de nouvelles pratiques managériales, porteuse de sens autant que de performance
Permettre aux dirigeants de compter sur une équipe vivante, entreprenante, efficace ... et joyeuse !
Ouvrir la voie vers une forme d'existence plus écologique de, et dans, l'entreprise.
Je vous accompagne dans une bienveillante et joyeuse contradiction afin de :
Réussir votre prise de fonction
Soutenir votre équipe dans l’accroissement de sa performance
Animer votre équipe avec un maximum d’efficacité et d’enthousiasme
Mettre en place une délégation réussie
Rétablir une situation managériale difficile
Résoudre un conflit collectif ou individuel
Mieux gérer la complexité
Exercer vos responsabilités avec plus d’efficacité
Donner à votre entreprise une orientation pertinente, choisir vos alliés, définir les structures ad hoc
Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de votre environnement
Réduire votre stress et celui de vos équipe
Réussir votre reconversion
Oser réorienter votre carrière
…
1996 - 2008Placer les Hommes au coeur de la stratégie de l'entreprise