Marie-Astrid SEGUELA

-Instruction de tous les dossiers de recrutement : stages, thèses, apprentis, contrats, pro, CDD classiques, CDD d’usage, CDI…

-Conseil aux unités sur les dossiers et accueil des nouveaux arrivants (

-Gestion de l’accueil étrangers : conseil/informations auprès des salariés étrangers, relations avec la préfecture

-Gestion et animation des accueils collectifs des nouveaux arrivants

-Mise en place et refontes de procédures RH

-Rédaction d’un livret d’accueil à destination des étrangers

-Reporting divers à la demande de la Direction ou suite aux commissions spécifiques d’établissement

Prospections commerciales chez des clients potentiels

Sourcing (Ingénieurs&Cadres supérieurs) et positionnement des compétences sur les projets critiques, rédaction et diffusion des offres d’emploi, suivi des candidats et des annonces.

RH : Pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques des candidats (managers, cadres supérieurs, ingénieurs/consultants)

Relations écoles : Participation et animation du forum ENAC, prise de contacts avec les IAE et les ESC du Sud-ouest de la France, diffusion des offres de stage aux différentes écoles concernées

Organisation d’évènements liés au recrutement (Speed Recruting, Innovation Week, etc.).

Missions transverses : réalisation d’un livret d’accueil pour les futurs stagiaires, suivi des dossiers de cooptation.

Formations de stagiaires

Analyse du portefeuille clients pour classification et vente du Blackberry d’Orange.

Réalisation de mailings promotionnels et sélection de clients potentiels et de leur contenu.

Création et organisation d’un évènement promotionnel autour du lancement d’une nouvelle offre professionnelle BlackBerry.

Conseil aux clients dans la vente et le choix des produits.

Réalisation d’une étude de marché

Recherche de fournisseurs

Sélection des nouveaux produits à entrer en magasin

Création d’une collection textile sur le thème aéronautique