Marie Aude CAZARD

Marie Aude CAZARD

ACCOMPAGNANTE FONDATRICE, ALENA

Nantes, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    2015

    ACCOMPAGNANTE FONDATRICE

    ALENA

  • , Nantes

    Responsable en management d'unité et de projets

    ARCadre
    Sujet de mémoire collectif: "En quoi, le savoir être est il un levier de performance pour l'organisation?"
  • Aujourd'hui
    Octobre 2011
    Octobre 2010

    CONSULTANTE

    MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT AUX CHANGEMENTS (Sensibilisation Prévention des risques psycho-sociaux, Mise en place Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Nouvelle organisation)
    PROMOTION,FORMATIONS ET SUPERVISION des utilisateurs des Outils d'Aide à la Décision Symatop basés sur les neurosciences
    RECRUTEMENT ( Directeur Général, Responsable d'atelier...)
  • Aujourd'hui
    2009
    2008

    CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT

    SELECTIM

    Planning moyen de 30 intérimaires dans les métiers de l'agencement
  • Aujourd'hui
    2008
    2003

    D'ASSISTANTE D'AGENCE À RESPONSABLE ADJOINTE (EVOLUTION INTERNE)

    200 - 499 employés

    Ayant évolué en interne au sein d'une agence parisienne spécialisée dans les métiers du second oeuvre du BTP, j'ai ensuite contribué à la création du cabinet de recrutement Ingénierie, Bureau d' Etudes
    Planning moyen de 70 intérimaires
  • Aujourd'hui
    2003
    2002

    CHARGEE DE RECRUTEMENT

    200 - 499 employés

    Métiers sociaux et paramédicaux (Éducateurs de jeunes enfants, Éducateurs spécialisés, Aides Médico-Psychologique, Assistants sociaux, Infirmiers, Aides Soignants)
  • Aujourd'hui
    2002
    2001

    CHARGEE D'AFFAIRE

    200 - 499 employés

    Après avoir découvert le métier d'assistante d'agence au sein de différentes agences du groupe, j'ai ensuite été en charge du grand compte et de ses sous-traitants sur Toulouse (recrutement, inscription aux formations aux postes, facturation, suivi relation client, fidélisation intérimaires, élaboration des fiches de paie)
    Planning moyen de 80 intérimaires (profil d'opérateurs, de techniciens et d'ingénieurs en électro-technologique)
  • Aujourd'hui
    2001
    1998

    LIBRAIRE ET RESPONSABLE DE BOUTIQUE

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Ses compétences

  • Expert en Prévention des risques psychosociaux
  • Formatrice et superviseur Consultant OAD ©

Ses centres d'intérêt

théâtre d'improvisation

Sa présentation

Je travaille dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines et du management dans l’objectif d’améliorer le Bien Être au travail. Je suis certifiée sur les Outils d'Aide à la Décision Symatop basés sur les neurosciences. J'assure leur mise en œuvre en formant et supervisant des consultants experts intervenant lors des processus de changement. Depuis 10 ans, j'interviens au sein des organisations pour aider à résoudre diverses problématiques : prévention des risques psycho-sociaux, redéfinition de valeurs, audits internes, identification de nouveaux axes stratégiques, harmonisation des méthodes managériales, optimisation des compétences et complémentarités au sein d’une équipe, recrutement, etc.
J'accompagne également les entrepreneurs pour les aider à mieux exploiter leurs forces et accepter leurs fragilités pour agir.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
Mélodie Leduc
Gaëtan Boixel
  • Recrutement, mobilité interne, gestion de projet SIRH, Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres
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