Marie-Aude GUESDON

Marie-Aude GUESDON

Associée

Devenez Directeur de cabinet "RH et recrutement", rejoignez PerfHomme !
 

En poste chez PerfHomme

Précédents : PerfHomme, BPI France

 

Précédents : IAE, Université Rennes 1

 

    En résumé

    Dix années au service du développement des RH et des relations sociales en entreprise, dix années de conseil en recrutement et accompagnement des talents en cabinet de conseil RH, m'ont amenée à faire le choix de créer et développer avec Jean-Charles de Fouchier (fondateur) et Raymond Poulain, un réseau de cabinet de conseil RH et recrutement où les pratiques sont fondées sur une conviction forte : « c'est en développant le meilleur de chacun, que nous pouvons viser ensemble l'excellence ! » Grâce à leur expertise dans les domaines RH et au partage de cette conviction, les acteurs du réseau PerfHomme, vous accompagnent partout en France (18 implantations à Paris, IDF et région) en développant l’engagement des hommes et des femmes de vos organisations, pour accroître durablement la performance de votre structure. Un besoin ? L'envie de nous rejoindre ? Je serai heureuse d'en discuter avec vous !

Parcours

Associée

Chez PerfHomme

De juillet 2012 à aujourd'hui
Le réseau PerfHomme a connu un développement rapide avec la création de 18 implantations en 4 ans, nous sommes donc à votre service pour vous accompagner où que vous soyez en France. Raymond Poulain et moi-même, nous sommes associés à Jean-Charles de Fouchier en 2012, quand il a choisi de ...
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Consultant RH Expert

Chez PerfHomme

De janvier 2007 à décembre 2017
Contribuer au développement de la performance de mes clients en les accompagnant dans la recherche de nouveaux talents - recrutement de cadres et dirigeants-, la gestion de leur ressources humaines - gestion des emplois et des compétences-, le développement de leurs collaborateurs, de leurs équipes ...
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Responsable développement RH

Chez BPI France

De 2004 à 2005
GESTION DES COMPETENCES & GESTION DES MOBILITES/CARRIERES * CONCEPTION METHODOLOGIQUE du projet « Cartographie des emplois » et des projets GRH associés - Gestion des compétences en lien avec le département formation , Gestion des carrières et des mobilités, développement professionnel et ...
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Responsable des relations sociales

Chez BPI France

De 2000 à 2004
NEGOCIATION D’UN STATUT SOCIAL HARMONISE : Thèmes négociés ayant abouti à un accord : ºTemps de travail : 35 heures annualisées & forfait jours, Compte épargne temps ºMise enRefonte des systèmes de primes à caractère familial et autres primes évènementielles ºMise en place d’un intéressement et ...
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IAE, Aix En Provence

DESS RH - DU Management Relationnel, Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Management Relationnel

De septembre 1997 à juin 1998
 

Université Rennes 1, Rennes

Comptabilité Finances, IGR Institut de Gestion de Rennes - IAE Institut des Administration et des Entreprises

De 1995 à 1997
 

Compétences

 
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de projet
  • Gestion des carrières
  • Mobilité Interne et Externe
  • Recrutement