Marie-Aude SERVANT

Ma mission principale au sein de l'IESEG est de développer de partenariats avec les entreprises.
L'objectif est de mettre en place des actions pour que les étudiants/jeunes diplômés soient au plus près des entreprises de la 1ère année de formation jusqu'à leur entrée sur le marché du travail. Par ailleurs, pour que l'école, Association loi 1901, continue de se développer, je suis chargée de trouver des sources de financement (taxe d'apprentissage, mécénat...).

Quelques exemples d'axes de collaboration que j'ai mis en place avec des entreprises:
- Parrainage de promotion
- Recrutements en stages, emploi, apprentissage et Projets de Consulting
- Conférences métiers, tables rondes, speed recruiting, Forum carrières, intervention de professionnels dans les cours, participation aux jurys de recrutement
- Reconnaissance de l'IESEG comme école cible et dans les grilles de rémunération jeunes diplômés.

En parallèle de ma mission commerciale, me sont confiés certains projets pour le service des relations entreprises:
- supervision du passage à un nouveau CRM
- refonte des pages Internet et des brochures
- gestion du dossier EQUIS (EQUIS = accréditation internationale certifiant la qualité d'une école) : collecte des informations, organisation d'un plan convaincant puis rédaction en anglais
- gestion des stages : conseil, suivi, gestion des conflits

Cette fonction, de par ses missions variées, me permet de développer de multiples compétences comme par exemple :
- polyvalence et flexibilité
- gestion des priorités et organisation
- qualités relationnelles et de networking
- gestion de "clients" variés (entreprises de différents secteurs d'activité, étudiants, parents, Anciens IESEG...)
- capacité à négocier, argumenter
- gestion de l'organisation d'évènements et de leur communication
- créativité
- diplomatie
- connaissance du monde de l'enseignement supérieur
- connaissance du marché de l'emploi
- ...

Activité de recrutement pour des grands comptes clients (Total, GDF-Suez, Veolia transport, Neurones, Sodexo, Wincor Nixdorf...):

o Rédaction d’annonces d’offres d’emploi
o Recherche de profils ciblés dans la base de données et sur les sites web partenaires (Monster, Cadremploi, Apec, Viadeo...)
o Conduite des entretiens avec les candidats
o Prise de références auprès des anciens employeurs
o Positionnement des candidats chez les clients
o Etablissement des contrats des candidats positionnés
o Mise à jour de la base de données candidats
o Fidélisation des candidats
o Suivi de mission
o Reporting

Activité commerciale :
o Prospection commerciale téléphonique et visites chez les clients
o Conseils sur le recrutement et les tendances du marché
o Vente de la prestation Page Personnel et négociation
o Fidélisation des clients