Marie-Catherine GUILLEMIN
Responsable Paie & Administration du Personnel
Professionnelle confirmée dans les fonctions "Paie" et "Administration du Personnel". J'ai acquis une solide expertise dans l'industrie automobile ainsi que dans la distribution au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Rigoureuse, organisée, disponible et exigeante, j'exerce mes fonctions en veillant au respect des dispositions législatives et juridiques dans l'intérêt de l'entreprise.
Manager d'équipes paies, je privilégie des valeurs humaines qui me paraissent indispensables à savoir l'esprit d'équipe, l'équité et le professionnalisme.
Actuellement je recherche un poste de Responsable Paie & Administration du Personnel dans le Sud de la France (en cours de mobilité).
Je suis joignable par mail : mc.guillemin@live.fr
20 contacts2008 - 2011Management du service paie - 15 gestionnaires de paie basés sur 2 sites différents (6500 salariés)
Réorganisation de l'équipe paie suite à plusieurs audits
Chef de projet d'un changement de logiciel de gestion des temps
Mise en place de process de paie et d'admnistration du Personnel
Améliorations du suivi de la subrogation
Relations avec les partenaires sociaux
Participation aux réunions DRH, collaboration directe avec tous les RRH et les partenaires sociaux.
Simulation des avantages sociaux dans le cadre de la politique de rémunération et de la préparation des NAO.
Interlocutrice des organismes sociaux, contrôle Urssaf.
1998 - 2008Responsable Paie des sites français -(2600 salariés)
Responsable projet suite au changement du système de paie dans le cadre d'un projet Européen en infogérance avec ADP GSI.
Mise en place de procédures de contrôle dans le cadre de la loi américaine Sarbanes Oxley.
Paramétrage de la paie et de la gestion des temps.
Déclarations sociales, effectifs, DADSU, tableaux de bord RH ...
Assistance fonctionnelle des responsables paie sites.
Participation aux réunions DRH, relations avec les partenaires sociaux. Simulation des avantages sociaux dans le cadre de la politique de rémunération et de la préparation des NAO.
Interlocutrice des organismes sociaux, contrôle Urssaf.
Chef de Projet, mise en place d'un système de paie et gestion des temps suite à la cession d'une entité de PLASTIC OMNIUM à la Sté VISTEON
1998 - 1999Responsable de la paie du site - 500 salariés
Mise en place du logiciel de gestion des temps.
Déclarations des cotisations sociales.
Tableaux de bord RH.
1980 - 1998Responsable de la paie du site - (250 salariés)
Budget de la masse salariale.
Mise en place d'un logiciel de temps de travail et paramétrage des règles de 4 sites.
Recrutement et gestion du personnel intérimaire, personnel non cadre.
Gestion administrative de la formation en relation avec un OPCA.
Employée Comptabilité
Frappe des commandes.
Etablissement des factures clients.
1978 - 1980Dossiers d'admissions.
Comptabilité fournissseurs.