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FREELANCE
- Consultante en Recrutement / FREELANCE
2017 - maintenant
Je travaille en partenariat avec:
- Le cabinet HELIUM CONSEIL (profils middle & top management, Industries & BTP),
- ORHION, le 1er réseau tout-en-un des Recruteurs indépendants,
06.19.84.32.81
mcharlotte@mcc-rh.consulting
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ATRIX INTERNATIONAL
- Chargée de Recrutement / Chasse de Têtes (CDI)
2016 - 2017
Cabinet de chasse de têtes et conseil RH spécialisé dans le recrutement de profils middle et top management en France et à l'International.
- Analyse de l'environnement concurrentiel et ciblage sectoriel,
- Investigation d'entreprise et identification de profils middle et top management / chasse de têtes,
- Recrutement et évaluations des compétences,
Secteurs:
- Ingénierie
- Energie (Oil & Gas, Nucléaire, Distribution)
- Industrie
- BTP
Profils recrutés:
- Chef de Projet AMOA Digital,
- Responsable d'Affaires Telecom,
- Responsable RH,
- Chef de Groupe,
- Responsable Etude de Prix,
- Architecte BIM,
Recrutements en cours:
- Chef de Projets Sites et Sols Pollués,
- Référent Géotechnique,
- Ingénieur en Géotechnique,
- Architecte Bancs de Test,
- Ingénieur Structures et Pathologies du Bâtiment,
- Développeur Python,
- Responsable d'Affaires Télécom,
- Architecte Urbaniste,
- Chef de Projet AMOA Finance,
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CL Consulting
- Chargée de Recrutement / Approche Directe (CDD)
LYON
2015 - 2015
Cabinet généraliste fondé par Chantal Laskier en 2008.
Nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement complexes (secteurs pharmaceutiques et Industries du Luxe/Suisse).
Que vous soyez en recherche ou en veille active dans ces domaines, n'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi ou à m'adresser votre CV par mail: mcharlotte.cadore@cl-consulting.net
Nos coordonnées:
CL CONSULTING
330 Allée des Hêtres – BAT E
69760 Limonest
FRANCE
LASKIER CONSULTING SWITZERLAND
12 Rue du Pommier
2000 Neuchâtel
SUISSE
http://www.cl-consulting.net/
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INITIUM CONSULTING
- Chargée de Recrutement
lyon
2014 - 2015
Cabinet de Conseil en Recrutement Hautes Compétences - Groupe LIP Solutions RH
- Recrutement par Approche Directe,
- Recrutement de Cadres par annonces,
- Chasse de têtes,
- Sourcing,
- Coaching (conseil et accompagnement).
Missions confiées en totale autonomie:
- Identification du besoin client, brief de poste sur site avec les opérationnels afin de comprendre au mieux le cahier des charges et les problématiques,
- Sourcing selon méthodes ciblées (majoritairement métiers fonctions support),
- Entretiens, évaluation des compétences et du savoir-être,
- Rédaction de synthèse de candidature incluant l'analyse de l'évaluation "Performanse",
- Contrôles de références,
- Gestion relation client/candidat (suivi satisfaction et intégration),
- Suivi actualités RH, Administratrice réseaux sociaux,
- Développement de la marque employeur,
- Création du contenu et amélioration du site internet,
- Participation salons/conférences, entretien du réseau et développement de la marque employeur,
- Création d'outils internes et de mes propres indicateurs de performance,
Profils recrutés: Marketing, Finance, Fonction RH, Commerce, Direction Technique, Formateur Technique, Métiers Techniques et Fonction Immobilière.
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Vitalliance
- Chargée de Coordination et de Recrutement
Boulogne-Billancourt
2013 - 2013
Mon rôle a été d'accompagner des personnes à mobilité réduite et atteintes de différentes pathologies nécessitant une aide et un maintien à domicile.
L'objectif était d'optimiser leur qualité de vie.
Je les ai conseillés et nous avons défini ensemble le mode d'intervention le mieux adapté à leurs besoins et à leur degré d'autonomie.
En ce sens, j'ai collaboré avec les Conseils Généraux, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées, les CCAS, différents prescripteurs: Médecins, Kinésithérapeutes, Psychologues,Tuteurs, Assistants(es) Sociales, Associations et infirmiers(es).
J'avais notamment en charge:
- La prise d'appels prospects et identification du besoin (étude de l'environnement, du cadre de vie et élaboration de devis),
- Les visites aux domiciles des prospects et des clients,
- Le sourcing des candidats (publication d'annonces sur sites dédiés, gestion du vivier interne),
- Le recrutement des intervenants (entretiens téléphoniques et physiques, tests de personnalité),
- La gestion des interventions (organisation des rendez-vous de présentation aux domiciles des bénéficiaires, gestion des plannings),
- La création des contrats de travail,
- L'élaboration de la paie,
- La gestion des fins de contrats en appui avec le service juridique (procédure de licenciement, démission..).
J'ai accordé un intérêt particulier à veiller sur la bonne intégration des intervenants et à prioriser la satisfaction de mes clients.
Créer une relation de confiance entre les différents acteurs et anticiper les éventuels conflits était primordial.
Pathologies:
- Maladie d'Huntington
- Myopathie
- Sclérose Latérale Amyotrophique (SLA)
- Sclérose en plaque (SEP)
- Parkinson
- Alzheimer
- Accident Vasculaire Cérébral (AVC)
- Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)
- Traumatisme(s)
- Soins palliatifs
Site internet: www.vitalliance.fr
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Strada Marketing/ Agence de Conseil en Marketing In & Out Store
- Chargée de Recrutement (CDD)
LYON
2013 - 2013
Missions principales :
- Sourcing sur sites dédiés et actions d’emailing (viadeo, facebook, pages jaunes, CRIJ),
- Entretiens téléphoniques et physiques,
Profils recrutés:
- Photographes professionnels pour une tournée nationale NIKON (Région Sud-Ouest),
- Hôtesses pour une tournée Le Petit Marseillais (Aix en Provence).
Site internet: www.strada-marketing.com
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Adecco
- Chargée de Recrutement (1 an en alternance et 4 mois en CDD)
Villeurbanne
2011 - 2013
Mes missions étaient les suivantes:
- Assurer la prise de commande auprès de nos clients / Gestion du planning,
- Évaluer / Rechercher le(s) candidat(s) correspondant(s) au(x) profil(s) demandé(s) et le(s) mettre à l'emploi (entretiens individuels, sourcing et délégation),
- Mettre à la disposition des candidats et intérimaires toutes les informations utiles afin de garantir une prise de fonction optimale,
- Informer et sensibiliser les candidats aux environnements de travail des entreprises clientes (risques potentiels et prévention AT),
- Établir les contrats de mise à disposition et les contrats de missions,
- S’assurer du bon déroulement des missions des intérimaires et de leur sécurité en mission,
- Travailler en synergie avec les autres agences Adecco et s’appuyer sur le portefeuille d’entreprise du site pour garantir la continuité des missions,
- Contribuer à la satisfaction des intérimaires et les fidéliser en mettant à leur disposition toute information utile relevant de leurs statuts, droits et avantages (aspect juridique).
Thème de mémoire :
"Au delà de la précarisation de l'emploi, comment l'intérim peut-il être considéré comme outil d'intégration sociale et professionnelle?".
Site internet: www.adecco.fr
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BioMérieux
- Assistante Formation Corporate (en alternance)
MARCY-L'ETOILE
2009 - 2011
- Ingénierie de la formation (recensement des besoins, adaptation des formations, développement des compétences),
- Mise à jour des supports de formation basés sur le management (Fondamentaux, Management Situationnel, Cohésion d'équipe, Leadership),
- Travail collaboratif avec les coachs internes et externes,
- Organisation des supervisions bilans de compétences pour les relais RH,
- Administration/logistique des formations Corporate (planification, convocations, réservations diverses, préparation des contrats..),
- Suivi des dossiers de formation via le logiciel de Gestion RH coRHus Training,
- Responsable de la planification et de la gestion des formations SAP pour 300 collaborateurs (Domaine Engineering Change Management)/ durée du projet : 4 mois),
- Organisation des formations CE et CHSCT des nouveaux élus - études devis, préparation des contrats, subrogation auprès d'OPCA,
- Lancement des formations d'anglais dans le cadre du DIF (collaboration directe avec l'organisme de formation Télélangues),
- Création d'outils de communication, élaboration de reporting.
Site internet: www.biomerieux.fr
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Antagene - Laboratoire Européen de Recherche et d'Analyse en Génomique Animale
- Assistante de Gestion (en alternance)
2007 - 2008
- Participation au Congrès AFVAC - Gestion de l'organisation commerciale
- Relances impayés clients, facturation
- Elaboration de procédures qualité, création de mailing
- Aide à l’amélioration des fonctionnalités du logiciel de l’entreprise (base de données 4D),
- Gestion de la revue de presse interne (création de la veille documentaire/santé vétérinaire)
Site internet: www.antagene.com
