Marie-Christine Ravier
Secrétaire Internationale & Représentation du CISV auprès de L'UNESCO , CISV Children's International Summer Villages
Bilingue anglais, expérience de 14 ans acquise en PME, multinationale et ONG internationale. Aisance relationnelle, grande capacité d’adaptation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités, recherche active de poste d'office manager, d'assistanat de Direction.
37 contactsSecrétaire Internationale & Représentation du CISV auprès de L'UNESCO , CISV Children's International Summer Villages
• Mise en œuvre et coordination des activités du CISV France avec l’ensemble des représentations internationales du CISV :
- Administration des programmes des 7 branches nationales du CISV France dans (2011 : 450 participants français à 103 programmes)
- Réalisation du film anniversaire des 60 ans du CISV (interviews de plus de 100 participants de toutes nationalités à programmes CISV depuis 1951
• Représentation du CISV International auprès de l’UNESCO, membre actif de plusieurs commissions ONG-UNESCO : jeunesse, droits de l’Homme, culture de la paix
1996 - 2000Accelerative Learning
Institut de formation en langues avec méthodes d’apprentissage accéléré très innovantes
•Elaboration du projet et création de la société
• Pilotage de l’entreprise (marketing, communication, commercial, gestion et administratif)
• Promotion et vente des formations auprès de grands groupes (LVMH, Banque de France, Cinetic,…)
1988 - 1991(CA 25 M€ -100 salariés)Filiale d'ABB, leader mondial des technologies de l'énergie et de l'automatisation.
• Création département (3 personnes-budget annuel: 650K€) élaboration du plan marketing
• Formalisation des savoir-faire spécifiques à la filiale française et transfert de compétences aux filiales étrangères du Groupe…
• Réalisation des études (satisfaction clients, segmentation du marché, concurrence, statistiques commerciales), conception et mise en œuvre d’opérations de marketing direct
• Re-positionnement de l’image de la société via une communication très dynamique (shows artistiques de robots industriels sur salons professionnels, séminaires VIP à l’étranger)
• Organisation et animation d’ateliers de réflexion pour mobiliser l’encadrement, stimuler l’initiative, développer la communication, accélérer l’intégration des nouveaux employés
1986 - 1988• Création du poste regroupant l’ensemble des activités de communication de l’entreprise
• Intégration de la communication traitée auparavant en externe
• Conception et réalisation des supports de vente (brochures, “slides”, vidéos)
• Etablissement et développement de relations suivies avec la presse technique
1985 - 1986• Suivi des actions promotionnelles externalisées (publicité, dossier de presse, stands)
• Réorganisation de la gestion des documentations techniques et réduction des coûts de 30%