Marie-Claire Ruimy
Consultante en Ressources Humaines, et Coach d'Entreprises
Avec un BA Marketing, une formation en Analyse Transactionnelle et diverses formations au management, Marie-Claire est venue au coaching suite à un parcours riche d’expériences professionnelles de plus de 20 ans en grands groupes, en France et aux Etats Unis.
Ces postes très opérationnels lui ont permis de développer une
vision stratégique globale avec un sens du résultat pragmatique .
Consultante depuis plus de 4 ans, au sein de PME, Marie-Claire décide de créer sa propre structure COREGAL Formation@Coaching, et s'entoure de plusieurs consultants experts dans leur domaine (coaching, RH, Formation)
Convaincue que le capital humain doit être au centre de toute action en entreprise, COREGAL propose une démarche globale qui développe le potentiel individuel et celui des équipes, favorise l'évolution des personnes, renforce la confiance en soi, augmente la performance.
COREGAL a pour ambition d'amener les professionnels, à être acteur de leur devenir.
Marie-Claire, est coach certifiée par l'école Transformance de Paris, et intervient en français et en anglais
AUTRES DOMAINES D'INTERVENTION EN CONSULTANTE INDEPENDANTE :
RECRUTEMENT : Consultante auprès d'un cabinet de recrutement, Lynx RH, j'interviens tout au long du processus de selection, évaluation, placement et suivi des candidats (profils qualifiés, cadres ou non cadres)
MANAGEMENT OPERATIONNEL
Mon expertise m'amène également à participer au développement commercial et marketing de petites structures (TPE)
PERFECTIONNEMENT DES PRESENTATIONS EN LANGUE ANGLAISE
j' accompagne des profils middle management et management à l'amélioration et la maîtrise de leurs prestations et présentations en langue anglaise.
87 contactsLynx RH est un bureau de recrutement et de travail temporaire indépendant, né de la démarche entrepreneuriale des ses propres collaborateurs qui disposent de 15 ans d'expérience dans les RH.
Acteur du marché spécialisé sur les profils cadres et non cadres, Lynx RH propose ses services pour répondre aux besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI
Le HORSE-CONCEPT réside dans la transposition de la relation Homme-Cheval et de la science de l’éthologie équestre (dite des ''chuchoteurs'') à des secteurs d’activités et domaines autres que ceux de l’équitation et du cheval, notamment l'entreprise, avec plusieurs versions :
-Leadership individuel: pour tous cadres et managers
-Cohésion d'équipe : pour comités (direction, pilotage, projets...)
-Communication : pour tous publics
-Vente et négociation : pour les commerciaux
2003 - 2009Domaines d’interventions
-Communication & Efficacité Professionnelle
-Management&Leadership
-Relation Client
-Développement Personnel
2002 - 2003Start'up Editeur de logiciel pour le secteur de l'Edition
Réalisation de la brochure marketing et du site internet (Graphique et Contenu)
Prospection auprès des grands comptes du secteur de l'Edition.
2001 - 2002Proximity BBDO Agence de marketing opérationnel
Gestion des budgets : Pepsi WW -Reebok Europe - P&G France
1998 - 2000Responsable des marchés internationaux : Europe, Afrique, Asie, Amérique Centrale
Développement et mise en œuvre de programmes de recrutement et fidélisation par région; Mise en oeuvre de la stratégie GRC avec la création de la 1ère carte de fidélité; Mise en œuvre de programmes de formation pour le réseau de distributeurs Européen ; Coordination par région des agences de publicité
1997 - 1998Développement d’actions marketing direct pour une société de "concierge services" et pour un créateur de mode
1992 - 1997Responsables des Partenaires Officiels : France Telecom, Coca-Cola, Nestlé, Mattel
Développement et mise en oeuvre d’actions de communication diverses, supportées par des plan media importants, avec pour objectif de positionner Disneyland Paris comme destination touristique; Coordination et approches synergiques liées à l’actualité de la Walt Disney Compagnie (films, vidéo…)