Marie-Clotilde MANGE

Marie-Clotilde MANGE

DRH GROUPE VISEO
 

En poste chez VISEO

Précédents : Valeo Moteurs et Actionneurs, Valeo Sécurité Habitacle, SUP'91

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Institut Supérieur Du Commerce, Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle

Parcours

 

DRH GROUPE

Chez VISEO

De juillet 2006 à aujourd'hui
En tant que Membre du Comité de Direction, j'accompagne le développement du groupe Viseo sur tous les aspects RH et recrutement (250 postes par an), depuis près de 10 ans avec une croissance des effectifs de 250 à 1200 personnes. En charge d'une équipe de 17 personnes en France et à ...
Lire la suite
 

Branch HR Career Manager

Chez Valeo Moteurs et Actionneurs

De 2005 à juin 2006
- Pilotage de tous les aspects gestion de carrières, développement RH, recrutement, mobilité et politique de rémunération. - Déploiement et coordination des procédures et projets RH Groupe Valeo au niveau des divisions (Espagne, Pologne, Mexique, Etats-Unis et Chine) - Support au DRH Branche dans ...
Lire la suite
 

Division HR Manager

Chez Valeo Sécurité Habitacle

De 2002 à 2005
En tant que membre du Comité de Direction, participe à l’élaboration et au déploiement des objectifs, du budget et de la stratégie définis par le Directeur de Division et le DRH Branche, pour les sites de Créteil, Nevers et Erdweg (Allemagne). Gestion des Ressources Humaines - Coordination et mise ...
Lire la suite
 

Branch Compensation & Benefits Manager

Chez Valeo Sécurité Habitacle

De 2000 à 2002
Au niveau Branche - Gestion des expatriés (Europe, Amérique du Sud et du Nord) - Politique de rémunérations (évaluations annuelles, propositions salariales, augmentations individuelles, stock-options, primes annuelles, …) - Dossiers Groupe (entretiens individuels, organigrammes de remplacement, ...
Lire la suite
 

Contrôleur de Gestion Branche

Chez Valeo Sécurité Habitacle

De 1997 à 2000
- Reporting mensuel / Elaboration des budgets semestriels - Contrôle de gestion de la Direction Branche
 

Responsable Administratif et Financier

Chez SUP'91

De 1995 à 1997
- Gestion administrative et financière des formations en alternance - Gestion administrative du personnel permanent et des enseignants vacataires - Elaboration de la paie et des déclarations sociales et fiscales - Elaboration de nouvelles procédures de gestion interne et de ...
Lire la suite

Compétences

 
  • Carrières & rémunération
  • Contrôle de gestion
  • Dialogue social et Concertation
  • Formation
  • Fusion Acquisition
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Stratégie

Langues parlées