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Marie-Elisabeth RICHARD

FONTENAY-LE-FLEURY

En résumé

Actuellement chez ORCOM après avoir été formée par l'IFOCOP (SQY - 78) en Gestion de la Paie, je serai peut-être à nouveau disponible mi-juin 2016 pour compléter votre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et ADP.
Prenons contact

Mes compétences :
Communication
Recrutement
Droit social
Paie
Relations Presse
Evénementiel/

Entreprises

  • NOVARTIS PHARMA - Gestionnaire de Paie (stagiaire ) - IJSS

    2016 - 2016 GTA, IJSS, Prévoyance
  • PSVA78 - Chargée de mission - Développement RH

    2014 - 2015 Développement du service de mise à disposition (MAD) : outils RH (fiche d’analyse de poste, reportings de suivi des salariés, contrats et avenants de travail, convention cadre de MAD, procédures, etc.), outils de calcul pour les devis de coûts de recrutement et la facturation, outils de communication (présentations de l’offre de service MAD, bilans d’activité), partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, etc.
    Recrutement : gestion du processus de recrutement dans son ensemble, mise en œuvre de campagne de recrutement avec les acteurs locaux de l’emploi (Préfecture et Sous-préfectures des Yvelines, DIRECCTE, agences Pôle Emploi, Missions Locales)
    ADP : projets professionnels et plans de formation pour les emplois aidés, contrats et avenants, DUE, médecine du travail, suivi des salariés de la prise de poste jusqu’à la fin du contrat, récupération des éléments variables utiles à la gestion salariale, etc.
    Prospection pour le développement du portefeuille clients du secteur non-marchand
  • Ministère du Travail - Cabinets ministériels - Assistante de Communication – Relations presse

    2010 - 2012 Organisation logistique des événements (conférence de presse, déplacements, reportages vidéo, réunions) ; réalisation de supports d'information (communiqué de presse, dossier de presse, agenda presse, invitation, etc.) et des « flashs » en interne (mailing, newsletters) ; gestion des demandes d'informations, de reportage et/ou d'interview ; constitution des revues de presse et des veilles médias ; évaluation des retombées médiatiques
  • Cours Déclic - Chargée Développement RH & Organisation

    2008 - 2010 Paie : gestion des temps de travail, saisies et contrôle des éléments variables pour les feuilles d’honoraires, déclaration des charges sociales (URSSAF)
    Recrutement : gestion de l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins en recrutement, création et diffusion des offres de poste, recherche et présélection des candidats, entretiens, contrats de travail, intégration des nouvelles recrues) , procédures de recrutement, outils RH, formation et management des stagiaires
    Communication : organisation d’événement pour la promotion de l’entreprise (salon de l’étudiant) et pour la campagne de recrutement (salon pour l’emploi) ; conception des supports de communication interne et externe, site internet (fonctionnalités, ergonomie, contenus), partenariats
  • Segment Elite - SSII Secteurs Banque & Finance, Assurances - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Présélection des candidats (sourcing, tri des CV, entretien), préparation des consultants pour les entretiens clients, reporting RH, préparation des outils de communication
  • Frontier Software – Opérateur téléphonique VoIP - Assistante de Communication

    2006 - 2006 Rédaction et diffusion des offres promotionnelles et offres de formation ; organisation des formations et accueil des participants ; rédaction des contenus pour le site internet de l’entreprise et force de proposition pour améliorer son ergonomie ; rédaction de guides Utilisateurs ; création de l’organigramme de la société.
  • Direction de Communication de la B.F.T. – Banque de Financement et de Trésorerie - Assistante de communication

    2005 - 2005 Participation aux réunions techniques pour l’organisation d’un évènement corporate à destination de clients; établissement de devis comparatifs ; rédaction et illustration d’un guide de voyage pour les participants à un séminaire à l’étranger ; rédaction de courriers et de notes internes présentant les activités culturelles de l’entreprise.
  • Crédit Agricole à la DRH Service ECC - Assistante de gestion en charge des Intérimaires

    2002 - 2002 Création des offres de poste ; diffusion des offres de poste auprès des sociétés d’intérim ; tri des CV et présélection des candidats ; accueil et suivi des intérimaires ; mise à jour des tableaux de bord RH.
  • Rectorat de Versailles - Surveillante d’Externat / Maîtresse d’Internat

    Versailles 2001 - 2008 Gestion des élèves : présences/absences, surveillance des espaces de vie et des études surveillées, encadrement lors des sorties, etc.

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