BOUGIVAL
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bougival ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.
Après une formation initiale en droit (spécialisation droit des affaires - DEA -puis en fiscalité des entreprises - DESS),complétée par un Master 2 en management des ressources humaines, j’ai occupé des fonctions de directrice juridique et de directrice des ressources humaines. Ma carrière s’est principalement déroulée dans les secteurs industriels (mécanique, imprimerie)et de service.
Depuis 2007, je suis consultante et formatrice dans le cadre d'un cabinet (MHJ CONSEIL) que j'ai créé. J’interviens auprès de nombreux acteurs, aussi bien en support à des projets RH spécifiques liés à l'égalité hommes-femmes, aux seniors, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l’aménagement du temps de travail, que pour un accompagnement au quotidien des dirigeants ou des responsables de la fonction RH.
Mon activité s’organise autour de 3 domaines :
- Je conseille des entreprises - essentiellement des PME – exerçant leur activité dans des secteurs variés comme : santé, bureau d’études conseil en bâtiment, transport de personnes, industrie, … Je les aide à définir des plans d’action et à les mettre en œuvre. Parmi les missions que j'ai effectuées, je peux citer :
* accompagnement d'une entreprise dans l'obtention du label égalité
* aide à la négociation et à la mise en place de plans d'action sénior et égalité professionnelle.
* mise en place d'entretiens annuels (évaluation, professionnels, forfaits jour...)
* refonte d'un système de rémunération
* renégociation et mise en oeuvre d'accords sur l'aménagement du temps de travail
* audit de conformité
* réorganisation d'un service RH
*....
- Je suis formatrice
pour des organismes de formation : syndicats patronaux, IFCEP, école des managers de la CCI de Versailles, CEGOS… Pour la CEGOS, j’ai développé une formation sur le thème : « bâtir son plan d’actions sur l’égalité femmes/hommes ». J’anime également des formations sur le thème des seniors, du tutorat, du développement durable.
et en direct. J’ai construit par exemple une formation pour des IRP en vue de la négociation d’un accord sur l’égalité professionnelle, une autre pour des managers de proximité sur la règlementation sociale en matière de non discrimination, sur les entretiens de seconde partie de carrière
- Je suis Intervenante à l’Institut de Gestion Sociale (IGS) – Master 2 RH – module droit social et à la faculté de droit de St Quentin en Yvelines/Versailles – Master 1 - Droit de la responsabilité sociale des entreprises et environnement – « discrimination – égalité professionnelle – seniors »
J’ai par ailleurs rédigé un article dans la collection « management de projet » éditée par l’AFNOR Editions en février 2011, intitulé : La contribution positive des femmes dans la réussite d’un projet. Mythe ou réalité ?
Membre de l'ANDRH, je fais partie de la commission "diversité, égalité".
Je suis également membre :
- de l'association BPW (Business Professional Women)
- du CJD (centre des jeunes dirigeants)
Mes compétences :
Ressources humaines
Politiques sociales
Formation
Droit social
