boulogne billancourt
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
Mon objectif : contribuer à la performance globale de l'entreprise en donnant du sens à l'action sur le terrain.
J'ai un goût prononcé pour les relations de travail de proximité. Je privilégie l'écoute et le dialogue pour définir des actions adaptées à votre contexte.
Mon expérience m'a permis de développer des compétences notamment sur les axes suivants :
- santé et diversité au travail
- accompagnement individuel de salariés
- pédagogie et ingénierie de formation
- pilotage de projet
Je rejoins le cabinet PiDieM , cabinet de Conseil en Richesse Humaine.
Nous intervenons exclusivement dans le champ du Handicap. Nous accompagnons les entreprises pour leur permettre de dépasser leur obligation légale d’emploi de 6% de travailleurs handicapés, et ainsi économiser chaque année le montant de leur contribution.
PiDieM a développé une approche unique, structurée et innovante, très différente des approches habituelles, et nous nous engageons sur des résultats concrets en garantissant un retour sur investissement inférieur à un an.
Notre intervention renforce positivement le lien entre la direction et ses collaborateurs. Notre objectif est d’autonomiser nos clients dans la mise en œuvre et la vie d’une politique Handicap gagnant/gagnant et pérenne. Notre action développe l’image d’employeur responsable s’engageant dans la Prévention de la Santé et améliore la Qualité de Vie au Travail des collaborateurs concernés.
Cette politique Handicap permet aux collaborateurs ayant un problème de santé, de faire reconnaitre leur gêne au travail grâce à l’obtention d’une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Ils comprennent très rapidement l’intérêt partagé de cette démarche, d’abord pour eux et également pour leur employeur.
Nos résultats ? En 1,5 an nos clients progressent en moyenne de 2,6% dans leur obligation d’emploi et deux tiers d’entre eux dépassent le seuil de 6%.
Avec PidieM, portez un autre regard sur la différence !
Mes compétences :
Coordination de projets
Animation de réunions
Recrutement
Pilotage d'activité
Formation
Management
Animation d'ateliers
Conduite du changement
Microsoft Office
