Marie-Josee BERNARD

Marie-Josee BERNARD

Professeur Phd business School/ Philosophe/consultante/Coach de dirigeants

SAINT GENIS LAVAL, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    1990

    Professeur PHd Consultante Coach

    Marie-Josee BERNARD

    Dpuis 1990 consultante indépendante en développement humain : management, développement relationnel, accompagnement de dirigeants, chefs d'entreprise, entrepreneurs,, coaching individuel et d'équipe,
    Depuis 1999 Professeur Ecole de Management de Lyon : Management Leadership,Développement Personnel.
  • Aujourd'hui
    1989
    1986

    Consultante

    ARJ et Associés

    Consultante en charge d'abord de recrutement de cadres et dirigeants.
    Missions d'approche directe, pour des postes de haut niveau.
    Missions de formation et d'accompagnement d'équipes et de dirigeants, approches innovantes centrées sur la modélisation de l'excellence,approche par les processus.
    Conseil en management et développement RH.
  • Aujourd'hui
    1989
    1986

    Consultant

    ARJ et Associés

    Consultante en charge d'abors de recrutement de postes de cadres et dirigeants
    Missions de formation et d'accompagnement d'équipes et de dirigeants, approches innovantes centrées sur la modélisation de l'excellence,approche par les processus.
  • Aujourd'hui
    1986
    1982
    Au sein d'une culture de la Sous traitance et ingénérie travaux électriques, maintenance présence importante sur les sites nucléaires.Installations et maintenance de chantiers et d'infrastructure France et International.
    Audit des procédures RH
    Mise en place des nouvelles procédures légales, harmonisation des modes administratifs, des procédures de recrutement, de gestion des emplois.
    Sensibilisation aux risques psychosociaaux
    Négociations avec les instances représentatives CE, délégués du personnel, CHSCT
    Interfaces avec les instances légales
    Représentation de l'Entreprise auprès des Prud'hommes
    Harmonisation des obligations légales en matière du Droit du Travail
  • Aujourd'hui
    1982

    Ressources Humaines

    SOCOVA:siderfrance

    Responsable des Ressources humaines et Relations Sociales
    Mise en place de la fonction Ressources humaines
    elaboration d'outils RH
    Mise en place des procedures
    negociation sociale

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Ses compétences

  • Transformation de l'échec
  • Intelligence collective
  • Donner du sens
  • Accompagnement au changement
  • Accompagnement collectif
  • Accompagnement de dirigeants et d'entrepreneurs
  • Ressources humaines
  • Formation
  • Conseil
  • Coaching
  • Analyse des profils de personnalités
  • Accompagnement à la résilience /rebond

Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*
  • Allemand
    *Débutant***

    Ses centres d'intérêt

    La philosophie la littérature les voyages les échanges et la découverte du monde de la nature dans tous ses aspects et ses constrates la la réverie

    Sa présentation

    Ce qui me passionne c'est l'humain ! une mission : conserver, renforcer un humanisme profond dans un monde bousculé, aux fortes tensions, conflits et exclusions.
    Il est essentiel de valoriser les talents, les engagements, et les envies de se réaliser et de contribuer à des projets multiples.
    Je développe aujourd'hui différentes formes d'interventions : formations en management, penser et accompagner autrement le leadership, le développement de soi, développement personnel, intelligence émotionnelle et créative,.
    Des formes multiples de travail : séminaires académiques, approches mixtes : travail à distance, utilisation de nouvelles plate formes, approches collaboratives, conseil et coaching de dirigeants, d'équipes de direction et d'entrepreneurs.

    Dans le prolongement d'un doctorat dédié à la résilience entrepreneuriale, un des mes objectifs est de participer au développement de la culture du rebond dans l'ensemble des organisations, favoriser le respect de la diversité, de la différence des contributions et des talents.
    Plus que jamais apprenons à développer un regard aiguisé, riche et croisé sur notre monde ...
    L'humain est malmené un peu partout dans le monde, il est vital de mobiliser des énergies positives, constructives pour remettre en cause le fatalisme et le cynisme partout où il s'exprime.

    Je vous invite à aller sur le lien suivant, pour prendre connaissance d'un billet réalisé pour les Echos.fr
    http://business.lesechos.fr/entrepreneurs/aides...

    un autre lien à partager : http://acteursdeleconomie.latribune.fr/debats/o...
    http://theconversation.com/auto-efficacite-desi...

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Richard Smith
     Nathalie Jurine
    Guillaume Perrot
    Paul André Doyon

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