Marie Labat

Le poste de Consultante chez Randstad est polyvalent car il réside en 3 points principaux :

- Le commercial : développement d'un portefeuille de clients et prospects, en s'appuyant sur des outils et des processus qualitatifs : visites commerciales, opérations marketing, études de poste, bilans de satisfaction, ...

- Le recrutement : assurer la viabilité de notre vivier d'intérimaires, fidéliser nos salariés intérimaires, sélectionner et recruter en fonction des besoins de nos clients, que ce soit pour de l'intérim ou du placement en CDD et CDI.

- La gestion administrative :
* Des intérimaires : élaboration des contrats de travail, gestion de la paye
* Des clients : contrats de mise à disposition, facturation, tableaux de bords, ...

Cette polyvalence des Consultants Randstad est une réelle force, et elle offre un confort supplémentaire à nos clients qui ont un Consultant dédié pour gérer toute leur activité intérim.



Un des piliers stratégiques de Randstad est la spécialisation par secteur d'activité, afin d'assurer une réelle expertise aux candidats et aux entreprises.
L'agence où je me trouve est spécialisée en Transport et en Logistique. Je m'occupe de la partie Logistique de notre activité : je suis donc amenée à recruter fréquemment des profils d'agents de quai, préparateurs de commandes, magasiniers, ou encore caristes.

Mission principale : gestion d'un des plus gros clients en terme de volume de l'agence :
- anticipation des besoins
- recrutement
- mise en poste
- contrats de travail
- gestion de la paye des intérimaires

Autres missions :
- suivi des visites médicales des intérimaires
- appuyer les consultants dans la délégation d'intérimaires

Etude stratégique de l'entreprise Altissimo, située à Toulouse, pendant 8 mois, avec :
-Une analyse interne et externe de l'entreprise
-Mise en oeuvre de préconisations stratégiques avec prévisionnels financiers

Recrutement : sourcing, pré-qualification téléphonique, préparation et conduite d'entretiens, sélection, intégration du candidat.

Placement des intérimaires en mission : prise en compte du besoin des entreprises clientes ; recherche, sélection, et placement des intérimaires correspondant le mieux au besoin.

Réception physique et téléphonique en agence : résolution des problèmes rencontrés par les intérimaires, accueil et traitement des candidatures spontanées, traitement des appels des entreprises clientes de l'agence.

Etude marketing de 4 mois pour le compte de l'E.S.A.T. de Bouët, dans le Lot-et-Garonne.

Après avoir réalisé une étude de marché, et des études qualitatives et quantitatives, nous avons pu établir des préconisations marketing sur le court et moyen terme.

Projet de 4 mois effectué pour le magasin Cultura de Labège (31), se déroulant en 2 grandes étapes :
-Analyse de la situation du magasin en développement durable
-Mise en oeuvre du plan d'action opérationnel

Accueil et prise en charge des clients

Encaissement

Mise en rayon

Gestion des stocks