Marie-Laure BEVILACQUA

En cours depuis 2009 : Comptabilité Analytique pour le Contrôle de gestion de la CNAMTS (actuel)
- Rédaction de Spécifications Fonctionnelles Générales pour la création de l'outil de Comptabilité Analytique;
- Présentation de l'outil aux acteurs de Validation Nationale et de Support national ;
- Préparation à la montée en charge (validation, communication, formation)

En cours depuis 2008 : Formation Professionnelle (actuel)
- Mise en place de l'outil national de Formation Professionnelle de l'Assurance Maladie ;
- Formation des utilisateurs ;
- Suivi et maintenance évolutive de ce même outil.

2007-2010 : Interfaçage de l'outil de paie avec un outil de relevé d'activité (interface bi-directionnelle)
- Suivi des tests d'interfaçage ;
- Rédaction manuels utilisateurs ;
- Formations des utilisateurs sur les modalités à appliquer concernant les deux applications ;
- Suivi de la montées en charge des interfaces aller puis retour.

2005-2006 : Formation Professionnelle sur l'ancien outil paie
- Mise en place de la fonctionnalité DIF dans l'outil de paie (rédaction de cahier des charges, définition des règles de gestion)

2004 : Paie
- Dans le cadre de la maintenance fonctionnelle de l'outil de paie, mise à jour des règles de gestion suite à la nouvelle classification des emplois

2003-2004 : Projet de changement du SIRH
- Rédaction Cahier des Charges dans le cadre d'un appel d'offres.

Diagnostic des anomalies sur des postes de travail en milieux industriels (chaines de production, postes individuels, centres d'accueil)

Corrections ergonomiques de poste de travail, voir des chaînes complètes de montage ;

Conception ergonomique de postes de travail de types :
- Poste, sur chaines de montage,
- Bureau d'accueil et caisses de grand magasin,
- Machine-outil (poste individuel isolé sur machine de découpe)
- Bureau d'administration

Campagnes de prévention dans le domaine de la "santé au travail"
- Enquête de détection des zones à risques (générant facilement des TMS), des personnes à risques de TMS ;
- Faire intervenir un kinésithérapeute pour des formations "gestes et postes",
- Corrections immédiate des postes à risques et compte-rendu au médecin du travail pour le suivi médical des agents sur ces postes.

* Postes à risques = Risque de Maladies Professionnelles et plus spécifiquement les troubles musculo-squelettiques (TMS)