MARIE LAURE LE GALLO

MARIE LAURE LE GALLO

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GROUPE MDS
 

Précédents : ALTONEO Groupe Implanté dans 4 départements, Ateliers Perrault Frères, IMMOBILIERE PODELIHA SA HLM, CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIRE ATLANTIQUE, GEA MATAL LES SORINIERES FROID INDUSTRIEL

 

Précédents : Université Nantes, IUT GEA NANTES

 

    En résumé

    Débute depuis cette rentrée 2016, un temps partagé auprès de 2 entreprises qui souhaite développer leur projet Ressources Humaines. Tous les domaines de la Fonction sont travaillés. Une vrai collaboration étroite avec les directions afin de répondre à leurs besoins en proximité du terrain et des préoccupations économiques de l'entreprise. Passionnant !! Ouverture d'esprit, adaptation, souplesse, efficacité et réactivité sont au rendez vous.

Parcours

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez Ateliers Perrault Frères

De septembre 2016 à juillet 2017
Accompagner au développement de la politique Ressources humaines en étroite collaboration avec le Directeur Général dans l'ensemble des domaines de la fonction de l'administration du personnel au développement des compétences à la gestion des IRP
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez ALTONEO Groupe Implanté dans 4 départements

De mars 2016 à juillet 2017
La fusion de 3 structures en 2014, nécessite un accompagnement dans la définition d'une politique ressources humaines, accompagnement au changement, mis en place de processus, des tâches opérationnelles (sirh) au référentiel métiers en passant par le système de rémunération. Auquel s'ajoute une ...
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez IMMOBILIERE PODELIHA SA HLM

De avril 2006 à mars 2015
 Définit avec le comité de Direction, la politique et la stratégie ressources humaines à l'aide de plans d'actions annuels ;  Manage 4 personnes, accompagne et déploie vers un objectif commun la qualité du service rendu auprès de l'ensemble des interlocuteurs ;  En véritable business Partner, ...
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CHARGE DE MISSION EMPLOI FORMATION

Chez CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIRE ATLANTIQUE

De mars 1998 à mars 2006
Chambre d’Agriculture de Loire-Atlantique (220 salariés), NANTES, Organisme consulaire. Environnement multi-sites comprenant 5 antennes régionales, un centre de formation, et une ferme expérimentale.  Assure le montage et la mise en œuvre du plan de formation en lien avec la stratégie ...
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Université Nantes, Nantes

MASTER 2, DROIT DU TRAVAIL ET GESTION RESSOURCES HUMAINES

De septembre 2002 à juin 2003
Mémoire sur Evolution du Métier Conseil en entreprise , défi de passer de la prestation au conseil . Dossier sur évolution du dialogue social
 

ASS DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Chez GEA MATAL LES SORINIERES FROID INDUSTRIEL

De février 1990 à mars 1998
Un environnement multi-sites, avec un siège social en Loire-Atlantique (150 personnes) et 23 agences implantées sur le territoire français. (Conventions collectives, de la Métallurgie pour les cadres, du froid industriel pour le personnel de chantier et de maintenance)  Assiste le DRH dans la ...
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IUT GEA NANTES, Nantes

DUT GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

De septembre 1987 à juin 1988
Mémoire sur les mesures d'hygiène sécurité en lien avec le responsable de la sécurité aux ateliers et chantiers de Bretagne et construction d'un accompagnement en formation d'une remise à niveau des techniciens de bureaux d'étude.
 

Compétences

 
  • Administration et gestion du personnel
  • Animation de formations
  • gestion des emplois et des competénces
  • Ingénierie de formation
  • Management opérationnel
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Optimisation des process
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • ACCOMPAGNEMENT
  • ANIMATION DE GROUPES
  • DEPLOIEMENT RESEAUX
  • MANAGEMENT
  • RESSOURCES HUMAINES