- GESTION DU PERSONNEL : entrées-sorties, gestion des contrats, suivi des dossiers, changement de statut, sanctions disciplinaires, etc.
- SUIVI ET FIDELISATION des collaborateurs : entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionels, participation aux négociations salariales, suivi de carrière, communication, organisation événementielle, etc.
- Responsable de la FORMATION : réception des besoins, élaboration et optimisation du plan, négociation et organisation des formations au sein des organismes, demande de prise en charge, collaboration avec les OPCA, gestion du budget mis à disposition, présentation des bilans et KPI
- Gestion des IRP : organisation et animation des réunions en collaboration avec la Direction, organisation des élections
- Préparation des éléments des PAIES : réception et comptabilisation des absences, transmission des éléments mensuels au cabinet, commande de tickets restaurant
- VEILLE juridique
VSC Finance & Comptabilité
- Stagiaire en recrutement
