Marie-Laure Paillissé
Chargée de recrutement, GESER BEST
Après avoir effectué une synthèse des compétences/suivi de projet professionnel avec une conseillère de la Chambre de Commerce et de l'Industrie de Saône et Loire (05/2010 à 07/2010), j'ai choisi de m'orienter vers les métiers des RH avec une première étape dans le recrutement : approche préliminaire du recrutement en tant que Responsable adjointe d'un multistore dans le cadre d'une ouverture de magasin, Chargée de recherche dans un cabinet d'approche directe, Chargée de recrutement profils Tertiaire et Cadres au sein d'une Agence d'emploi à Lyon et depuis avril 2011 Chargée de recrutement et de gestion RH dans l'ingénierie.
Rigueur, implication, sens de l'écoute et de la communication sont les qualités qui m'animent au quotidien pour mener à bien mes missions.
16 contactsRecrutement de profils techniques (ingénierie, BTP, énergies...)
Gestion RH
Suivi commercial
2011 - 2012Agence Tertiaire et Cadres : Intérim, CDD et CDI.
Gestion complète du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des CV reçus, recherches de profils sur les Jobboards, entretiens physiques à l'agence et par Skype. Suivi de l'intégration des candidats retenus.
Gestion administrative des RH : contrats de travail, gestion des absences, attestations diverses, relevés d'heures, gestion des paies...
Recrutement et management des Assistants d'agence et des Chargés de recrutement juniors.
Responsable du bon fonctionnement de l'agence au quotidien : facturation, recouvrement...
Interlocuteur privilégié des organismes d'aide à l'emploi et des écoles.
Relations commerciales : contacts téléphoniques quotidiens et rendez-vous réguliers chez nos clients, prise de nouvelles commandes.
2010 - 2011Recrutement de cadres et dirigeants de secteurs d'activité variés, en France et à l'international.
Sourcing des entreprises et des candidats, identification dans le dur, sélection des profils : annonces, webtracking et chasse.
Entretiens téléphoniques et physiques, suivi des candidats.
Rédaction et diffusion des annonces, gestion complète des candidatures.
Participation ponctuelle aux RDV clients.
Mise à jour de la base de données interne, responsabilité de l'intégration quotidienne et interlocutrice privilégiée des écoles.
Recrutement et formation des stagiaires chargés de recherche.
2009 - 2010Responsable de l'enseigne Bonobo (prêt-à-porter féminin/masculin) et responsable adjointe d'un multistore 3 enseignes à Chalon sur Saône.
Participation à l'ouverture du multistore : recrutement, encadrement et suivi d'intégration d'une équipe de vente et de caisse.
Management de 3 à 15 collaborateurs.
Gestion et organisation du bon fonctionnement de la surface de vente : veille à l'atteinte des objectifs commerciaux, management et formation des collaborateurs.
Respect de la politique commerciale du groupe.