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Swiss Life
- Consultante Juridique & administrative
Levallois Perret cedex
2016 - maintenant
Appui aux managers et équipes sur suivi juridique et vie en entrprise
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Odyssee Rh
- Chasseur& Agent de Talents
CHÂTILLON
2015 - 2016
Consultante en Recrutements, au sein d'un cabinet avec une approche différente.
Aux particuliers, nos membres, nous apportons des solutions dans le cadre de leurs projets professionnels et personnels.
Nous pensons que personne n'est un candidat ou un consommateur. Personne n'est uniquement professionnel ou uniquement particulier.
Nous sommes tous, tout à la fois.
Par conséquent, l'écoute de ses projets, de ses ambitions et de ses rêves nous permet de proposer à nos candidats un ou plusieurs postes au sein de plusieurs de nos clients.
Ensuite, tout est affaire de séduction, de feeling et de compatibilité mutuelles.
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Beauté Santé Nu Skin
- Chasseur de talents et Apporteur d'Affaires
La Ciotat
2014 - 2015
Chasseur de talents
Accompagnement & Formation équipe
Création d'un réseau de distribution
Développement de franchises & de concepts basés sur le marketing relationnel
Analyse sectorielle
Analyse profils candidats et identification de talents
Mise en application des process
Coordination des intervenants rattachés au projet
Accompagnement Closing
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Effisoft
- Responsable des Ressources Humaines
Paris
2011 - 2013
Mise en place et création de la fonction ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine expansion, tant financière qu'humaine.
- Gestion administrative et paie
- Recrutement du sourcing à l'intégration
- Coordination, Développement et Optimisation du plan de formation (30% d'économie sur le budget)
- Gestion juridique & sociale
- Accompagnement managérial
- Projets transverses RH et communication procédures
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Flammarion
- Chargée de Développement RH
Paris
2008 - 2011
- Responsable du process du recrutement pour tout le groupe sur les activités de l'Edition, de la Logistique,des Librairies, et de toutes activités transverses,
- Accompagnement et aide aux opérationnels pour les évolutions de leurs équipes,
- Pilotage pour la gestion et le suivi de la masse salariale ( budget et forecasts),
- En charge des reporting et études auprès de la maison mère,
- Responsable de la gestion des augmentations individuelles (tableaux de bord d'aide à la décision, contrôle et validation des données),
- Adjointe sur les études transverses, sociales et juridiques (portabilité de la prévoyance, statistique du bilan social, partcipation aux dossiers à destination des IRP...)
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FLAMMARION
- Responsable du Développement RH
Paris
2008 - 2011
- Initiation d’un plan de communication sur le handicap
- Gestion et suivi des formations internes et externes
- Participation à l’élaboration du plan de formation
- Recrutement
- Conseil au management
- Gestion et budget de la masse salariale
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Veolia Proprete France Recycling
- Responsable RH
2008 - 2008
Responsable paie et administation du personnel;
Responsable des contentieux juridiques et du contrôle des applications législatives et sociales;
En charge du recrutement ( intérim , CDD, CDI) et de l'accompagnement à la mobilité;
Chargée du Reporting et des indicateurs pour le siège;
Force de propositions auprès de la diretion et des managers pour l'évolution du droit du travail ( heures supplémentaires, gestion et fidélisation, harmonisation RH des sites...), des orientations de leurs équipes.
Conseils aux opérationnels et à la direction sur la vision RH au quotidien.
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Flammarion
- Chargée Formation (en mission )
Paris
2007 - 2007
Adjointe auprès des Responsables Formation et Développement.
Suivi de la campagne sur les premiers Entretiens Professionels:
Création de tableaux de bord, et analyse des entretiens en vue de l'établissement du PF.
Participation au recrutement des contrats en alternance.
Participation au plan de formation 2008.
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Prosodie
- Chargée de Gestion R.H.
Boulogne-Billancourt
2002 - 2008
Fonction support auprès des managers multi-sites ( Boulogne et province): soutien en droit du travail, et en administration de la paie.
Etablissement de tableaux de bords, et d'indicateurs budgétaires mensuels.
Chargée de la paie et de l'administration du personnel sur une population multi statuts (cadres, non cadres, ingénieurs, commerciaux,techniciens,assistantes...)
Responsable de l'établissement des bordereaux sociaux.
Communication et formation interne des salariés.
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DEGUSSA SKW BIOSYSTEMS
- Assistante R.H.
2000 - 2002
Entreprise de 1500 salariés multi sites.
Etablissement et consolidation pour les 7 sites (1500 employés) des bordereaux sociaux ;
Prise en charge de la réalisation des soldes de tout compte ;
Saisie des éléments et variables de paie pour portefeuille de 145 salariés français et expatriés.
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OPCIB
- Chargée de Gestion
1999 - 1999
OPCA - (Formation Professionnelle) - Paris
Interface et coordinatrice des 3 centres de gestions collecteurs de fonds pour la formation;
Elaboration et suivi des tableaux de bord ;
Organisation et suivi des conseils d’administration avec les partenaires sociaux.
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MEDEF Association Progres du Management
- Attachée de Direction
1997 - 1998
Gestion des services généraux, en contact permanent avec des chefs d’entreprises;
Suivi des tableaux de bord pour le budget des groupes de travail APM (dirigeants).
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A.R.B.
- Chargée de Gestion PME
1996 - 1994
(Bureau de Presse de Givenchy Mode & Parfums - L. Greyl ...)
Elaboration, optimisation et gestion des procédures administratives et financières pour un cabinet d’expertise comptable externe (bulletin de salaires, organismes sociaux);
Suivi de Facturation des clients, suivi de Trésorerie et de Relation avec la banque ;
Négociation avec les fournisseurs pour le compte de la direction.
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Lansay
- Assistante Marketing
1992 - 1993
(Société de Jouets)
Chargée de l’adaptation des packaging jouets pour le marché français;
Collaboration avec l’agence de design pour la mise en page ;
Responsable du service consommateurs.
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EURODISNEY
- Responsable Magasin
Chessy
1991 - 1992
Responsable de la gestion de 2 boutiques du parc au moment du démarrage du parc.
