MARIE-NOELLE BURLANDY

Etablissement, saisie et règlement des paies (350 pers).
supervision en support d'une équipe de 5 personnes
Populations : VRP, administratifs, directions,
interlocuteur privilégié de la RH, du contrôle de gestion et de la comptabilité
gestion des données sociales
Gestion des congés payés
Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting effectifs.
Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature
DADSU - formation sur les nouvelles normes N4DS
Gestion de la médecine du travail
Participation à la mise en place d’un CSP (Centre de Service Partagé)
Mise en œuvre et réalisation du bilan social
Mise à jour de la base people soft et de la gestion commerciale
analyse des cohérences entre ces divers systèmes d'informations
Suivi du parc auto et calcul de l'avantage en nature

Etablissement, saisie et règlement des paies (150 pers)
Gestion d'équipe - 1personne
Etablissement et règlement des déclarations sociales.
Prise en charges de nouveaux salariés.
Gestion des intérimaires.
Gestion des congés payés
Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting.
Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature.
Déclaration de la Taxe d’apprentissage, professionnelle, handicapé
Formation continue.
DADSU
Mise en application des règlementations d’URSSAF
Gestion du P.E.E, Calcul de l’intéressement et de la participation entreprise
Mise en place d'un nouveau gestionnaire de temps
Participation aux réunions des délégués du personnel
Mise en place et suivi des élections du personnel
Interlocuteur privilégié de la Direction, comptabilité

TOUTE LA COMPTABILITE JUSU'AU BILAN, AINSI QUE LA PAIE ET LA GESTION DU PERSONNEL

GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE

Etablissement, saisie et règlement des paies (280 pers).
Populations : administratifs, directions, ouvriers (gestion d’équipe jours/nuits)
supervision d'équipe - 2 personnes
Etablissement et règlement des déclarations sociales.
Prise en charge de nouveaux salariés.
Gestion des intérimaires.
Gestion des congés payés
Suivi et analyse des heures productives, absentéisme et des effectifs.
Mise en place et gestion de tableaux de bord, études et statistiques, reporting.
Calcul des S.D.T.C. (indem. de licenciement, I.C.C.P) et des avantages en nature.
Déclaration de la Taxe d’apprentissage, professionnelle
Formation continue
DADSU
Mise en application des règlementations d’URSSAF
Participation à la mise en place d’un règlement intérieur
Gestion du P.E.E, Calcul de l’intéressement et de la participation entreprise

COMPTABILITE/GESTION

Tenue et analyse de la comptabilité générale, fournisseurs, note de frais, clients et analytique.
Gestion des immobilisations et suivi des investissements
Justification des écarts de Compte
Gestion et comptabilisation des acquisitions intra-communautaires et DEB
Déclaration de la TVA, Organic, Taxe professionnelle, DADS, crédit Impôt recherche, TVTS
Gestion des stocks (méthodes CUMP et PEPS).
Ecriture d’inventaire, clôture mensuelle et annuelle
Analyse financière pour la détermination des encours clients
Suivi des S.I.G
Calcul de la C.A.F et du B.F.R
Suivi et analyse des Intercos et du reporting.
Création, suivi et analyses de centres de coûts.
Diverses études de rentabilité par service
Création et mise en place de budgets