Marie-Noëlle DELAIRE

Marie-Noëlle DELAIRE

Responsable Ressources Humaines, Outreau Technologies/Groupe Manoir Industries
 

En poste chez Outreau Technologies/Groupe Manoir Industries

Précédents : UIMM Littoral Pas-de-Calais, ARPEGE, MATRA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS/SOLECTRON, MATRA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS, MDRH (Management Développement Ressources Humaines)

 

Précédents : Université Lille 1 Sciences Et Technologies

Parcours

 

Responsable Ressources Humaines

Chez Outreau Technologies/Groupe Manoir Industries

De 2005 à aujourd'hui
* Gestion des Ressources Humaines : - Création d'un référentiel de descriptions de postes incluant les compétences en termes de savoirs, savoir-faire et savoir-être (base d'un système de gestion du personnel : formation, appréciation et développement des compétences, recrutement interne ou ...
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Chargée de mission

Chez UIMM Littoral Pas-de-Calais

De 2004 à 2005
Accompagnement des PME de la Métallurgie dans les domaines de l'emploi et de la formation : - Identification de problématiques donnant lieu à un diagnostic Compétences et Organisation (en partenariat avec la Région Nord-Pas-de-Calais), affectation et pilotage de consultants, suivi des actions. - ...
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Formatrice Consultante

Chez ARPEGE

2003
Préparation et animation de sessions de formation en - Management (animation d'équipes, techniques d'entretien, gestion du temps, conduite de réunion) - Gestion de Ressources Humaines : référentiel de descriptions de postes, évaluations et classification des postes, entretien annuel de ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez MATRA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS/SOLECTRON

De 1992 à 2002
* Gestion des emplois et des compétences : - Passage d'une logique de poste à une logique de compétences : mise en place d'un référentiel de descriptions de postes incluant les compétences en termes de savoir, savoir-faire, savoir-être. - Analyse de la polyvalence des opérateurs. - Evaluation et ...
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Responsable Formation

Chez MATRA ERICSSON TELECOMMUNICATIONS

De 1985 à 1991
Organisation du processus Formation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise en répondant à la question : de quelles compétences aurons-nous besoin demain ? - Identification et anticipation des besoins de formation en concertation avec les responsables de départements. - Animation de ...
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Consultante Formatrice

Chez MDRH (Management Développement Ressources Humaines)

Depuis le 02 mai 2011, création de mon entreprise de conseil formation en management et gestion de ressources humaines. Animation de sessions de formation : Gérer les emplois et les compétences, Elaborer les fiches de postes, La fonction RH, Conduire un entretien professionnel, Manager l'équipe au ...
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