Marie-Nöëlle Le Pennec

Au sein de la compagnie aérienne BRITAIR, filiale du groupe Air France, dans le cadre de la GPEC, je viens de terminer ma mission pendant laquelle j'ai mis à jour les fiches de poste (de la Direction Maintenance, 250 personnes),établi une cartographie des postes,et conçu différents outils pertinents de gestion de ressouces humaines (référentiel de compétences,fiches passerelles entre les postes, trame de l'entretien professionnel...)

Après une expérience de 17 ans dans un organisme de formation continue au service des IAA, j'ai repris des études dans le cadre d'un CIF pour suivre un MASTER 2 en Gestion des Ressources Humaines que j'ai obtenu (Major de Promotion)et redynamiser mon parcours professionnel.

Je suis donc disponible pour un nouveau chalenge professionnel....