Marie-Noëlle MEYER
Juriste social / Projets RH
Après plusieurs années d'exercice de la profession d'avocat au Barreau de STRASBOURG, je souhaite aujourd'hui poursuivre ma vie professionnelle en ajoutant à mes compétences juridiques des compétences dans le domaine du management des ressources humaines et de la médiation généraliste afin de faire évoluer mon activité axée sur le contentieux vers une activité tournée également vers le conseil et le développement.
Spécialités : Droit social - Droit des transports terrestres internes et internationaux - Droit médical et hospitalier - Réparation du préjudice corporel - Droit de la construction - Droit immobilier - Management des ressources humaines - Médiation généraliste
Mon CV : http://www.marie-noelle-meyer.com/
149 contactsCentre de médiation regroupant des médiateurs ayant suivi une formation qui permet l'organisation de médiations dans le respect de la charte déontologique à laquelle adhère l'Association Alsace Médiation (ASM).
- Réalisation occasionnelle de co-médiations.
2011 - 2011Deux établissements de santé privés à but non lucratif regroupés depuis janvier 2011 au sein d’un Groupement de coopération sanitaire. Fonctionnement sur deux sites. 500 salariés.
- Gestion des compétences et organisation (établissement d'indicateurs quantitatifs, rédaction des fiches de fonctions, d'un livret d'accueil, de fiches descriptives des services en liaison avec les responsables de service et les titulaires des fonctions...).
- Juridique (suivi des indicateurs de l'accord seniors, rédaction d'un memorandum sur les CDD pour les responsables de service...)
http://www.adassa-diaconat.fr
2011 - 2011Mutuelle d’assurance à but non lucratif proposant une assurance maladie complémentaire et gérant les régimes obligatoires d’assurance maladie des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers et des professions libérales, artisans et indépendants pour le Bas-Rhin et le Haut Rhin. Une agence dans le Bas-Rhin et deux agences dans le Haut-Rhin ainsi que des permanences sur les sites hospitaliers. 150 salariés.
- Relations sociales (participation à la négociation de l'accord sur le temps de travail, élaboration du document unique en liaison avec le CHSCT, préparation des chantiers égalité hommes femmes et pénibilité, élaboration du calendrier de négociation avec la délégation unique du personnel...)
- Gestion des compétences et organisation (participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation, préparation des entretiens professionnels de carrière, suivi des indicatuers de l'accord seniors....)
- Recrutement (amélioration de la gestion des candidatures, ciblage des profils en fonction des besoins et conduite des entretiens...)
- Juridique (veille sociale, conseils juridiques aux managers, suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux...)
http://www.mutest.fr
1992 - 2010Cabinet spécialisé dans le contentieux de la responsabilité professionnelle.
- Dossiers contentieux en matière de Construction, Transports terrestres, Médical et Hospitalier, Réparation du préjudice corporel.
- Dossiers contentieux en Droit du travail et Droit de la Sécurité sociale.