Marie-Paule FUCHS

1) Assurer la mise à l'emploi du public :
• Accueil, information et orientation du public, en menant des entretiens individuels et animant des actions collectives.
• Accompagnement du public en insertion et réalisation de bilans professionnels.
• Définition d'une stratégie de recherche d'emploi et validation de projets professionnels.

2) Développer un travail prospectif et commercial des entreprises :
• Conseil en recrutement : aide à la définition des besoins, analyse des postes à pourvoir, élaboration des fiches de postes, définition des missions et des profils.
• Sélection des candidats : recherche des profils, étude des dossiers de candidature.
• Mise en relation entre les candidats et les entreprises.
• Négociation de contrats de travail.
• Suivi du candidat en situation de travail dans le cadre d’un tutorat externe et favoriser sa montée en compétence en organisant un plan de formation.

3) Gestion de projets :
• Elaboration et construction de projets permettant à des candidats d’accéder à une qualification et un emploi ; action spécifique comme un «job dating».
• Organiser des manifestations pour anticiper les besoins des entreprises et favoriser la rencontre des candidats et des entreprises ; « forum de l’emploi » de Bischheim.
• Etudier les demandes de convention dans le cadre du CI-RMA/CUI CIE, les instruire et les suivre administrativement.
• Construire avec les partenaires de l'emploi et de la formation, les entreprises et les représentants des branches professionnelles des parcours professionnels adaptés en situation de travail.
• Mobiliser des ressources pédagogiques et des moyens financiers nécessaires à la réalisation de ces actions.

Définir avec un demandeur d’emploi le profil professionnel et le(s) métier(s) recherché(s) au regard du marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu’à son accès ou retour à l’emploi.

Conseiller les entreprises en tant que spécialiste en recrutement depuis l’analyse du besoin jusqu’à la sélection des candidats aux profils adaptés ; les informer sur les mesures d’aides à l’embauche.

Mobiliser les aides et prestations adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi et des entreprises.

Répondre aux questions du demandeur d’emploi sur l’orientation et le placement.

Informer sur les droits et obligations des demandeurs d’emploi.

Equipe Industrie - ANPE Mulhouse-Glück
Conseillère Référente Jeunes Zone Urbaine Sensible - ANPE Mulhouse-Nord
Conseillère Référente RMI - ANPE Guebwiller et Thann

Animer des stages pour des publics variés en communication orale et écrite, et en bureautique.
Animation d’un public en collectif et dans un parcours individuel.
Intervenir dans le processus d’ingénierie de formation :
• Analyse des besoins et évaluation des connaissances.
• Elaboration et conception de méthodes et d’outils pédagogiques.
Collaboration à la définition des objectifs et des contenus des stages.