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Marie-Pierre CHAMPION

MONTELIMAR

En résumé

Mes compétences :
Management
Audit
Logistique
Ressources humaines

Entreprises

  • GCATRANS - GROUPE CHARLES ANDRÉ - CHARGÉE D'AFFAIRES

    2014 - maintenant Chargée de mission sur la filiale lavage Belge TSA PORT à Anvers :
    - Mise en place procédures du Groupe CHARLES ANDRE dans le cadre de la création de la filiale.
    - Ressources humaines : recrutement de personnel administratif et laveurs.
    - Management : personnel administratif et technique - gestion de travail en équipes.
    - Environnement : Mise en place et suivi respect des normes environnementales Belges.
    - Traitement des effluents : suivi des analyses et formation du personnel.
    - Développement commercial de la filiale.
    - Suivi de l'outil technique et assistance aux développements.
    - Assistance et formation Responsable de station


    Chargée de mission développement programme informatique dans les filiales lavage :
    - En cours : Développement du programme pour mise en place dans notre filiale hongroise BALTRANS.
    - Assistance au démarrage nouvelle station de lavage : LAVA LE HAVRE prévue en septembre 2015. Administration centrale et formation.


    .
  • GCATRANS - Groupe CHARLES ANDRÉ - AMOA

    2012 - 2014 - Développement dans 6 filiales lavage françaises et 4 filiales européennes d'un programme informatique relié à des bases de données SAP.

    - Étude des besoins spécifiques et développement de spécificités liées aux pays ou à des activités spécifiques.

    - Assistance à l'enregistrement des données de base.

    - Formation du personnel.

    - Organisation de doubles runs afin de valider la bonne intégration de des données

    - Participation à la décision du GO pour démarrage en production.

    - Suivi de la bonne intégration du logiciel jusqu'a complète autonomie de la filiale.



  • GCATRANS - Groupe CHARLES ANDRÉ - AMOA

    2010 - 2012 - Étude et participation à l'élaboration de spécifications détaillées pour le développement d'un programme informatique spécifique pour la gestion des stations de lavage du groupe CHARLES ANDRÉ.

    - Programme relié à des bases de données SAP : Étude et validation de la bonne synchronisation des données pour passage en production.

    - Validation des développements réalisés par un sous-traitant informatique mais également les développements réalisés en interne.

    - Gestion des tests avec coordination des intervenants et validation des versions en production.

    - Organisation de réunions hebdomadaire pour coordination et suivi des développements en production.
  • GCATRANS - Groupe CHARLES ANDRÉ - ACHETEUR TRAVAUX

    2004 - 2011 - Gestion d'appels d'offres pour la réalisation de travaux dans les filiales du groupe Charles André

    - Consultation d'entreprises, négociation, suivi de chantier

    - Suivi de l'appel d'offres pour la création du centre de contrôle technique DEKRA à Montélimar avec négociation des postes VRD et bardages, gestion de réunions de chantiers, planification travaux.

    - Suivi de l'appel d'offres pour la création d'un filiale : SOTRIMO ORANGE. Consultations entreprises pour les lots VRD, bardage...
  • Sportiello Marbres - Responsable administrative et commerciale

    1992 - 1997 Responsable développement activité négoce pierres naturelles (5 ans)
    Sportiello Marbres (Montélimar, Rennes, Paris, Clermont-Ferrand)

    Achat/sélection produits en pierre naturelle
    - Déplacements réguliers en carrières (Italie/Portugal/Espagne) afin de sélectionner produits et fournisseurs,
    - Rencontre fournisseurs Indiens et Chinois afin d’organiser l’importation de nouveaux produits
    Volume traité : 800 tonnes/semaine

    Développement du portefeuille Clients
    - Négoces : POINT P, BIG MAT, SAE BETON, LAMBERTON MATERIAUX…
    - Entreprises VRD : COLAS, SACER, EUROVIA…

    Développement réseau commercial
    - Sélection de Représentants,
    - Gestion et animation du réseau
    Produits commercialisés : Bordures, dalles, pavés (…) en matériaux naturels

    Mise en place d'un logiciel d'exploitation de négoce :
    - Analyse des besoins,
    - Consultations fournisseurs,
    - Sélection d'un fournisseur,
    - Déploiement logiciel en entreprise,
    - Formation du personnel, suivi des évolutions.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :