Marie-Pierre Fleury

Marie-Pierre Fleury

Management RH & Stratégie Business / Transformation des Organisations / Talent M

Propose son expertise
 

En poste chez Canden RH & id-carrières.com

Précédents : Geolid

 

    En résumé

    Mon parcours professionnel s'est organisé très tôt autour de 3 fils rouges : - le management des ressources humaines et le recrutement, - les technologies, - l'accompagnement de dirigeants en matière de stratégie et d'organisation. DRH (et un peu plus) de filiales industrielles et de distribution de groupes comme Schneider ou Pfizzer, DRH, Directrice des Ressources puis Directrice des projets stratégiques de l'EM LYON, Fondatrice de 2009 à 2016 de la plateforme web id-carrieres.com spécialisée dans l'accompagnement opérationnel des parcours professionnels et de l'activité de Canden RH spécialisée dans l'impact du digital sur l'organisation et le management des ressources humaines des entreprises, Directrice Organisation et Relations Humaines d'une startup du Web devenue entreprise de croissance: Geolid de 2015 à 2018, Complétées de nombreuses expériences au sein d'une communauté RH et Tech enrichissante : bloging, conférences, expérimentations dont la dernière : Paulot, le robot recruteur. En résumé : l'Humain, les Technologies et l'Innovation, utile à la performance économique et sociale.

Parcours

 

Dirigeante et fondatrice

Chez Canden RH & id-carrières.com

De décembre 2009 à aujourd'hui
 

Directrice Organisation et Relations Humaines

Chez Geolid

De février 2015 à mars 2018
Directrice Organisation & Ressources Humaines de Geolid de 2015 à 2018, membre du comité de direction, j'ai accompagné cette startup devenue entreprise de croissance depuis 2013 : - Définition du projet humain en lien avec les objectifs stratégiques - Structuration de la Direction RH et des ...
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Compétences

 
  • Blogging
  • Formation
  • Management
  • Organisation
  • Orientation professionnelle
  • Recrutement
  • Réseaux sociaux
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (11)