Marie-pierre Maret
Psychologue du travail, SMTVO
Les questions de santé au travail et de protection des salariés sont devenues une préoccupation majeure des instances dirigeantes en raison notamment de la croissance des risques professionnels et du vieillissement de la population. Il s’agit alors d’éviter l’altération précoce de la santé des salariés et de permettre leur maintien dans l’emploi en adaptant au mieux leurs conditions de travail.
Vous recherchez peut être une collaboratrice ayant des capacités d’analyse et qui sait travailler en équipe pour mener à bien vos activités et répondre aux attentes des entreprises ou salariés qui vous sollicitent.
Psychologue du Travail et des Organisations, ma formation me permet d'appréhender des situations aussi diverses que complexes touchant aussi bien au domaine des ressources humaines qu'à celui de la santé au travail.
Sensible à la promotion de la qualité de vie au travail, je souhaite intégrer une structure valorisant une démarche de prévention pluridisciplinaire et me permettent de mettre mes qualités professionnelles au profit de l’épanouissement collectif et individuel.
Rigoureuse et dotée d'un bon relationnel, j'ai pu mettre à profit ces qualités lors de mes diverses expériences professionnelles antérieures où j’ai mené à bien des missions en toute autonomie.
Les connaissances acquises durant ma formation ainsi que ma capacité d'adaptation aux situations nouvelles sauront bénéficier à vos activités.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger autour de ces thèmes ou pour toute proposition de collaboration.
A bientôt,
Marie-Pierre MARET
47 contacts-Diagnostics risques psychosociaux (aide dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux, la rédaction du DUER,..)
-Suivis individuels et collectifs autour de problématiques de
souffrance au travail (gestion du stress, harcèlement,…)
-Accompagnement au changement (restructuration, PSE,…)
Actions en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, hygiénistes, …) et des acteurs externes (CARSAT Nord Picardie,DiRRECTE…)
-Etude de postes : analyse de l'activité, prévention des Troubles Musculo squelettiques (TMS)
2011 - 2011-Diagnostics risques psychosociaux (aide dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux, la rédaction du DUER,..)
-Suivis individuels et collectifs autour de problématiques de
souffrance au travail (gestion du stress, harcèlement,…)
-Accompagnement au changement (restructuration, PSE,…)
Actions en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, hygiénistes, …) et des acteurs externes (CARSAT Nord Picardie,DiRRECTE…)
Interventions autour du premier entretien d'embauche et de la sociologie du travail (l'influence du mode d'organisation du travail sur la santé des salariés)
Evaluation de la formation-action manutention sur site
-Analyser la demande
-Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques
-Procéder à un audit de formation
-Concevoir, mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
-Mettre en place un dispositif d’accompagnement au changement
-Mener des entretiens semi-directifs (analyse de pratiques, analyse du vécu relatif à la formation)
-Analyse et interprétation de données issues de questionnaires
Membre du GEFAM (Groupe d'évaluation de la formation-action manutention sur site)
J'ai procédé à une analyse de l'activité des préparatrices en Pharmacie.
Aprés une analyse fine de la demande, il s'agissait de comprendre le fonctionnement de l'activité des préparatrices et d'identifier les dysfonctionnements. Une analyse de l'écart entre tâche prescrite et tâche réelle a été réalisée avec l'appui d'une analyse documentaire (rapport d'activité, fiches horaires, fiches de postes,...), d'entretiens semi-directifs, ainsi que des observations et verbalisations en poste de travail.
-accueillir les nouveaux arrivants et favoriser leur intégration au sein de la structure
-collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
-gérer les sessions de formations (planification, conventions, convocations, attestations de présence…)
-vérifier les éléments de facturation
-constituer les dossiers de remboursements relatifs aux formations et stages
Psychologue du travail stagiaire, Mairie de Grand Quevilly (76) -SOFI (service d'orientation formation insertion)
2008 - 2009Orientation et insertion des publics en difficultés.
-Accueil et analyse de la demande
-Gestion des dossiers des demandeurs d'emploi (calcul des droits,inscription, demande d'aide financière...)
-Conseiller le public dans l'élaboration de CV et lettres de motivation
-Conseil dans l'élaboration de projets professionnels
-Actualiser le documentation professionnelle
2008 - 2009Accompagnement des étudiants de Licence au niveau méthodologique et théorique
Conseil dans l'élaboration de leurs démarches
Ecoute active