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Marie BO

AUBENAS

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Dynamisme
Ecoute
Relationnel
Rigueur
Sens de l'écoute
Sens de l’écoute
Rédiger des écrits (mémoire, compte rendus, synthè

Entreprises

  • EHPAD - Chargée de ressources humaines

    2018 - maintenant
  • CENTRE HOSPITALIER - Gestionnaire de carrières

    2015 - 2018 - Connaissance et maîtrise des types d'avancement, d’échelon à échelon, de grade à grade et pour tous les corps en termes d’ancienneté, de ratio, de choix.
    - Maitrise des possibilités de reprise d'ancienneté.
    - Maitrise du fonctionnement des CAPL et CAPD.
    - Gestion des changements de position (détachement, disponibilité..), les intégrations directes et les impacts sur les carrières.
  • EEP - Assistante en Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Suivi administratif du personnel.
    - Mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
    - Réalisation de la paie et les déclarations sociales courantes.
  • COMMUNAUTÉ DE COMMUNES - Attachée territoriale

    2014 - 2014 - Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans le domaine sanitaire et social.
    - Gestion des ressources humaines.
    - Organisation des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement et à l'animation sociale et culturelle de la collectivité.
  • CENTRE SOCIAL - CESF - Référente familles

    2013 - 2013 - Contribution pour l’implication des adhérents à la vie citoyenne et dans la vie locale.
    - Apport dans le but de favoriser le maintien, le développement ou la création du lien social ; contribuer à la mixité sociale, intergénérationnelle.
    - Impulsion d'une dynamique territoriale au travers d’actions éducatives, d’informations, de sensibilisation, d’orientation et de conseils.
  • SIVOM - CESF - Conseillère référente socioprofessionnelle

    2013 - 2013 - Accueil des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active sur prescription du service insertion du territoire du Conseil général en vue de l’élaboration d’un parcours d’insertion social et/ou professionnel.
    - Accompagnement de la personne pour construire et réaliser un parcours d'insertion :
    - définir un projet,
    - fixer des étapes,
    - déclencher les moyens des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques.
  • EHPAD - Animatrice

    2011 - 2011 Stage d'application
  • CONSEIL GENERAL - Référente insertion

    2010 - 2010 Stage d'application
  • INSPECTION ACADEMIQUE - Auxiliaire de vie scolaire

    2008 - 2009 - Prise en charge de l'accompagnement, de la socialisation, de la sécurité et de l'aide à la scolarisation d'enfants en situation de handicap dans une classe ordinaire de primaire.
    - Apport d'une aide humaine dans le cadre de la vie scolaire quotidienne, en vue d’optimiser l'autonomie des enfants dans les apprentissages, de faciliter leur participation aux activités collectives et aux relations interindividuelles.
  • MAIRIE - Agent d'accueil et d'information sociale

    2006 - 2006 - Accueil et secrétariat.
    - Accompagnerment des personnes dans leurs démarches et établir une relation d’aide basée sur la confiance réciproque.
    - Ecoute et conseil aux personnes, en prenant en compte leur situation au sein de leur environnement.

Formations

  • EEP De Thueyts

    Thueyts 2014 - 2015 Assistante en ressources humaines
  • Centre Social

    La Grand'Combe 2013 - 2013 Formation L'accompagnement des enfants et des familles dans des situations de violences conjugales

    Conférence : L’accompagnement des enfants et de leurs familles dans des situations de violences conjugales.
    - Accompagnement par un travail en réseau dans lequel leurs familles sont associées en tant qu’ « acteur » de prévention
    - Prise en charge globale de la famille (cohérence des discours et des accompagnements)
    - Soutien au dialogue sur les conséquences des violences conjugales sur les enfa
  • IFME

    Nîmes 2011 - 2011 Formation sur le processus de vieillissement et la bientraitance

    - Savoir affronter les effets du vieillissement de la population accueillie, et ses conséquences en matière de dépendance.
    - Savoir adapter attitudes, accompagnements et prise en charge de ces personnes (accompagnement éducatif, psychologique et social)
    - Dynamiser l'action sur des thèmes tels que le respect de l’individu et de son intimité, la vie quotidienne, la corporéité, la mise en activité
  • Lycée Geneviève De Gaulle Anthonioz

    Milhaud 2009 - 2012 Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale

    Mémoire d’initiation à la recherche dans le champ professionnel :
    " De la pratique des jardins de remobilisation à l’insertion sociale : place du CESF "
    Dossier de pratiques professionnelles :
    " Des vacances en famille : entre action collective et accompagnement individuel "
  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2005 - 2008 Licence Sciences Humaines et Sociales

    Mention Sociologie
    Parcours Economies et Sociétés
  • Lycée Sainte Marie

    Beaucamps Ligny 2002 - 2005 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

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