Marie Claude Bonneville
Consultante emploi, recrutement, insertion et formation professionnelle
Ergonome et psychologue du travail au CNAM de Paris - titulaire d'un DESS de psychologie du travail et d'un DEA d'ergonomie.
*Intervention auprès de la SNCF sur la capitalisation
et la transmission des savoirs. 2 ans
Réalisation : modélisation naturelle de la transmission des connaissances des agents horairistes
* Intervention auprès de PSA-Peugeot Citröen : conception d'une gamme d'auto surveillance. 3 mois
* Intervention dans un service de médecine interne "hôpital Pitié-Salpétrière" (organisation du travail et communication)2 mois
* Intervention à l'entreprise Boulenger (bâtiment) prévention des accidents de travail. 8 mois
* formatrice en ergonomie gestes et postures pour du personnel salarié et des demandeurs d'emplois.
2 ans
Parallèlement, j'ai été professeur de sciences sanitaires et sociales 6 ans et j'exerce comme consultante emploi, consultante recrutement.
Mes compétences s'ouvrent sur l'aménagement et la conception du poste de travail.
Sur L'organisation du travail et les accidents professionnels
Sur le maintien dans l'emploi des personnes handicapées
Mes centres d'intérêts :
Les troubles musculo-squelettiques TMS - le burn out dans l'entreprise - la charge mentale et les risques psycho-sociaux.
Formation DU de physiologie du travail à PARIS VI.
Formation risques psycho-sociiaux PME/PMI - Cramif
Licence professionnelle "Chef de projet handicap et emploi au CNAM de Paris.
Enfin, j'aimerais exercer au sein d'une équipe de professionnels et pluridisciplinaires, auprès d'un service de santé au travail, d'un cabinet-conseil, d'un centre de réadaptation professionnelle,Adapt, sameth...
702 contacts2010 - 2012Recrutement - Accompagnement des demandeurs d'emplois - prestations Pole Emploi (trajectoire, MOVE, bilans professionnels...)
2011/2012 - Conseillère insertion professionnelle tout public - ID Formation Montreuil - Bilans de compétences salariés Infrep Créteil.
2009 - 2910Formation et progression pédagogique
DF 1 (105 heures) : Connaissance de la personne
DF 2 (91 heures) : Accompagnement et aide individualisée dans les actes essentiels de la vie quotidienne
DF 3 (70 heures) : Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle
DF 4 (77 heures) : Accompagnement et aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne
DF 5 (91 heures) : Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé
DF 6 (70 heures) : Communication professionnelle et vie institutionnelle
Ergonomie des postures et sécurité - premiers gestes d'urgence
Préparation des repas
Equilibre alimentaire et diététique
les pathologies de la personnes âgées
¤ Stages pratiques
La formation pratique se déroule sous la forme de trois stages référés aux domaines de formation :
2007 - 2009Formatrice en ergonomie gestes et postures :
- auprès de salarié(e)s auxiliaires de vie sociale et assistantes de vie.
- auprès de demandeurs d'emplois : préparation au DEAVS avec le Greta et préparation du Certificat de Qualification Professionnelle CQP d'assistante de vie - FEPEM. Intervention sur l'ensemble des 15 modules.
Travail autonome : conception du bilan et de l'évaluation pédagogique - suivi des stagiaires en entreprises.
Travail en équipe sur les objectifs - création d'outils.
75 % ont trouvé un emploi en tant qu'assistante de vie.
Professeur de Sciences Sanitaires et Sociales durant six ans - Rectorat de Versailles.
Conseillère d'insertion professionnelle durant 3 ans - entretiens collectifs et individuels - Bilans professionnels - reclassements...