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Marie Claude CAILLEUX

LILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte d'une expérience de 28 années en gestion administrative du personnel et de la paie, j'ai mis en place plusieurs SIRH dont en dernier lieu celui du réseau consulaire français des CCI en qualité de site pilote pour la région Nord de France.
Cette mission a impliqué la gestion de 1500 dossiers du personnel et de la paie et le Management d'une équipe de 13 collaborateurs.

Je souhaiterai mettre mes compétences à la disposition d'une entreprise dynamique.
N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de développer les éléments repris sur mon CV synthétique;
Cordialement


Mes compétences :
Gestion de projet
Paie
Gestion du personnel
Management

Entreprises

  • CCI de région Nord de France - Responsable régionale Administration du Personnel et de la paie

    LILLE 2009 - 2015 Mettre en œuvre et contrôler la gestion administrative du personnel et la paie (environ 1500 collaborateurs ) :
    o superviser la réalisation de la paie, valider le contrôle et déclencher le paiement
    o garantir la qualité (sur le fond et la forme) des documents contractuels (contrats de travail, courriers au personnel, etc.)
    o assurer le paramétrage régional des outils de paie et l’interface avec l’équipe projet SIRH nationale
    o contrôler les déclarations de charges sociales
    o veiller à la bonne application des règles et procédures applicables
    o préparer les contrôles externes ,interlocuteur privilégié des organismes de contrôle
    o en lien avec la Direction régionale administrative et financière, ainsi qu'avec le pôle Contrôle de gestion sociale, participer au montage du budget prévisionnel et au suivi de la masse salariale
     Accompagner et conseiller le développement RH, les managers et les collaborateurs
     Manager les Chargés de gestion administrative du personnel et de la paie responsabilité et assurer le lien fonctionnel avec les Correspondants administration du personnel - paie territoriaux
     Garantir la mise en oeuvre et le suivi fonctionnel de l’outil de gestion des temps.

  • CCI GRAND LILLE - Superviseur Administration du personnel et de la paie

    2007 - 2009 Superviser, valider la paie et déclencher les paiements (600 collaborateurs)
    Contrôler les déclarations sociales et fiscales
    Établir la N4DS
    Paramétrer l'outil de gestion de la paie (CEGID) et du portail RH
    Contrôler les documents contractuels
    Préparer les contrôles externes
    Assurer la veille sociale et juridique
    Manager les 3 gestionnaires de paie
    Assister le contrôleur de gestion sociale

Formations

  • IUT 'A' Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 1990 - 1993 DUT GEA

    Diplôme obtenu dans le cadre d'une formation continue
Annuaire des membres :