Marie COUANON

Pour accompagner ses clients, THALES propose une offre de services globale fondée sur les compétences et le savoir-faire existant dans :
- les solutions (simulation, systèmes d’information, ingénierie)
- l’infogérance (externalisation d’activités d’un client. formation, administration de systèmes d’information et d’applications)
- le conseil et l’ingénierie axés sur les métiers du clients

Fort de son expérience sur les marchés civils et militaires et de sa dimension internationale, THALES se positionne sur le marché des services comme un partenaire capable de répondre à la demande de ses clients en terme de services à haute valeur ajoutée.

Les principaux segments de marché :

- Banque et Assurance
- Industrie et Service
- Transport
- Energie et Télécoms
- Secteur public
- Défense et Aérospatial

Nos métiers:

- Intégration de systèmes techniques
- Infogérance
- Informatique industrielle
- Ingénierie de compétences

Laissez-vous séduire par THALES et par ses possibilités à l'international et rejoignez une équipe dynamique.

- Mise en place et gestion du process recrutement
Recrutement de profils commerciaux et techniques (secteur bâtiment / Amélioration de l'habitat / Énergies renouvelables)
Sourcing / Approche Directe
Rédaction et gestion des annonces
Entretien individuel
Entretien Collectif
Gestion et suivi d'intégration
- Gestion des parcours et des compétences
- Gestion du plan de formation et animation de formation

- Conception et animation de sessions de formation auprès d'un public cadre sur les risques psycho-sociaux au travail, le stress au travail, les répercussions sur le management.
- Conseil et mise en oeuvre d'un dispositif de GPEC auprès de la Direction Commerciale Ouest d'EDF, accompagnement des managers de proximité dans la gestion des entretiens annuels d'évaluation, la gestion de la formation et des parcours professionnels

- Analyse d'une enquête de satisfaction sur les conditions de travail
- Réalisation de diagnostics par bassin d'emploi
- Animation de groupe de travail
- Suivi et mise en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Mise en place d'une procédure de lutte contre les risques psycho-sociaux
- Recrutement des stagiaires
- Animation de réunions d'information sur les outils de la formation professionnelle (DIF / CIF / VAE...)
- Accompagnement d'équipes sur les parcours professionnels