Marie Courcy Imbert

- Relations sociales (CE, DP, CHSCT)
- Droit social (départs, contentieux, élections)
- Gestion du personnel siège (administration du personnel, paye...)
- Recrutement siège (fonctions support)
- Relations Ecoles
- Marketing et communication RH

- Prise en charge de la rédaction et la diffusion des annonces (développement du sourcing)
- Ciblage, identification et présélection des candidatures correspondant aux critères requis
- Réalisation des entretiens de sélection et présentation aux opérationnels
- Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés (parcours d’intégration, système de parrainage, point RH de fin de période d’essai…)
- Reporting trimestriel de l’efficacité du recrutement
- Veille active pour enrichir notre vivier de candidats
- Alimentation et optimisation de notre outil de gestion des candidatures
- Gestion des relations avec nos interlocuteurs internes/externes
- Gestion de la mobilité locale et internationale
- Développer la notoriété et l’image de l’entreprise auprès des écoles cibles (forums, présentations, site carrière…)

- Développement d'un portefeuille clients (prospection, négociation, relation client, fidélisation...)
- Analyse des besoins en recrutement et intérim de nos clients
- Recrutement (screening, tests linguistiques, informatiques et de personnalité, entretiens, rédaction de rapports confidentiels sur nos candidats)
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion de la paye

• Accompagnement des demandeurs d’emploi et licenciés économiques dans leurs démarches de retour à l’emploi (insertion / réinsertion, mobilité, reconversion, formation, création d’entreprise…)
• Identification des besoins professionnels
• Mise à disposition de techniques ou services (évaluation, orientation, formation, outils…)
• Entretiens individuels et ateliers collectifs

• Recrutement (environ 100 recrutements): sourcing, pré-sélection téléphonique, entretiens, intégration, reporting, évaluations…
• Relations Ecoles : Participation à divers forums de recrutement (HEC, Forum des Télécommunications…)
• Organisation de la Journée Stagiaires de Bouygues Telecom (environ 120 stagiaires présents) : conférences, rencontres stagiaires / managers, activités diverses…

• Administration du personnel
• Recrutement: sourcing, pré-sélection téléphonique, reporting
• Organisation du Congrès Annuel AEDIPE de Ressources Humaines « Profesionales de Recursos Humanos, ¿Facilitadores de negocios ? » (environ 300 professionnels présents): gestion des inscriptions, relation clients…

• Gestion, suivi et recherche de partenariats et licences
• Gestion du Fichier Clients/Prospects/Relations presses/Licenciés
• Aide à l’organisation des évènements : présentation des collections, lancements de nouveaux produits…
• Gestion des droits d’auteurs