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Marie COURCY IMBERT

Boulogne

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales négociations
Relations sociales & syndicales
Ressources Humaines
Recrutement
Généraliste RH

Entreprises

  • AGAP2 - Responsable des Ressources Humaines Groupe

    Boulogne 2010 - maintenant - Relations sociales (CE, DP, CHSCT)
    - Droit social (départs, contentieux, élections)
    - Gestion du personnel siège (administration du personnel, paye...)
    - Recrutement siège (fonctions support)
    - Relations Ecoles
    - Marketing et communication RH
  • Eurydice Partners - Consultante Emploi

    Garges-lès-Gonesse 2009 - 2009 • Accompagnement des demandeurs d’emploi et licenciés économiques dans leurs démarches de retour à l’emploi (insertion / réinsertion, mobilité, reconversion, formation, création d’entreprise…)
    • Identification des besoins professionnels
    • Mise à disposition de techniques ou services (évaluation, orientation, formation, outils…)
    • Entretiens individuels et ateliers collectifs
  • USG People - Secretary Plus - Consultante Commerciale en Recrutement

    2009 - 2009 - Développement d'un portefeuille clients (prospection, négociation, relation client, fidélisation...)
    - Analyse des besoins en recrutement et intérim de nos clients
    - Recrutement (screening, tests linguistiques, informatiques et de personnalité, entretiens, rédaction de rapports confidentiels sur nos candidats)
    - Etablissement des contrats de travail
    - Gestion de la paye
  • Mercer - Responsable du Recrutement

    Puteaux 2009 - maintenant - Prise en charge de la rédaction et la diffusion des annonces (développement du sourcing)
    - Ciblage, identification et présélection des candidatures correspondant aux critères requis
    - Réalisation des entretiens de sélection et présentation aux opérationnels
    - Suivi de l’intégration des nouveaux embauchés (parcours d’intégration, système de parrainage, point RH de fin de période d’essai…)
    - Reporting trimestriel de l’efficacité du recrutement
    - Veille active pour enrichir notre vivier de candidats
    - Alimentation et optimisation de notre outil de gestion des candidatures
    - Gestion des relations avec nos interlocuteurs internes/externes
    - Gestion de la mobilité locale et internationale
    - Développer la notoriété et l’image de l’entreprise auprès des écoles cibles (forums, présentations, site carrière…)
  • Bouygues Telecom - Chargée de Recrutement

    Meudon 2007 - 2008 • Recrutement (environ 100 recrutements): sourcing, pré-sélection téléphonique, entretiens, intégration, reporting, évaluations…
    • Relations Ecoles : Participation à divers forums de recrutement (HEC, Forum des Télécommunications…)
    • Organisation de la Journée Stagiaires de Bouygues Telecom (environ 120 stagiaires présents) : conférences, rencontres stagiaires / managers, activités diverses…
  • Feria Muestrario Internacional de Valencia (Espagne) - Chargée d'évènementiel et de l'administration du personnel

    2007 - 2007 • Administration du personnel
    • Recrutement: sourcing, pré-sélection téléphonique, reporting
    • Organisation du Congrès Annuel AEDIPE de Ressources Humaines « Profesionales de Recursos Humanos, ¿Facilitadores de negocios ? » (environ 300 professionnels présents): gestion des inscriptions, relation clients…
  • Jean-Charles de Castelbajac S.A. - Département des Licences / Relations Presse

    2005 - 2005 • Gestion, suivi et recherche de partenariats et licences
    • Gestion du Fichier Clients/Prospects/Relations presses/Licenciés
    • Aide à l’organisation des évènements : présentation des collections, lancements de nouveaux produits…
    • Gestion des droits d’auteurs

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2007 - 2008 Ressources Humaines
  • Universidad De Economia De Valencia (Valencia)

    Valencia 2005 - 2007
  • Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

    Marseille 2003 - 2007

Réseau

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